Senior Compensation & Benefits Specialist

BOBST Mex SA est à la recherche d'un Senior Compensation & Benefits Specialist.

Basé à Mex, en CDI, vous intégrez un groupe animé par un solide et réel esprit d'équipe!

Vos responsabilités incluent notamment le controlling RH, la gestion du process de revue salariale, le benchmarking interne et externe.Rémunération :

Controlling :

• Cycle de benchmark : Responsable du cycle de benchmark, incluant les questionnaires, l’analyse des données, et le maintien des codes de poste et des classifications pour Mercer et Landolt & Mechler.
• Validation des augmentations, promotions et offres de recrutement : Examiner et approuver les augmentations salariales, les promotions et les offres de recrutement. Agir comme garant de l’équité interne.
• Déploiement du job catalogue BSA : définir, valider et mettre en œuvre le catalogue des postes BSA.
• Représentant dela société auprès de Swissmem : Agir en tant que représentant de BSA auprès de Swissmem. Performer les audits des salaires minimums conformément à la Convention Collective de Travail.
• Reporting Equal Pay and Transparency : Produire des rapports sur l’égalité salariale et la transparence.

Revue Salariale :

• Définition et suivi du budget RH site
• Suivi des effectifs et validation des postes à recruter
• Validation des Purchase Orders

Vous êtes le partenaire privilégié pour vos interlocuteurs HRBP dans le cadre de la revue salariale.

Suivi de la performance (systèmes) :

• Soutien à la définition des scénarios de revue salariale
• Présentations et échanges avec les stakeholders (commission du personnel, BOBST Campus Committee)
• Lettres de publipostage et mass upload dans SAP
• Qualité des données dans SAP et Connect
• Suivi du process de performance appraisal et revue à mi-année
• Consolidation des Plans de Revue de la Performance
• Gestion des cas exceptionnels
• Gestion des points Swibeco et mass upload

Vous faites preuve d'excellentes aptitudes organisationnelles et de communication, tant au niveau local qu'avec des C-Level.

La compréhensoin des pratiques RH actuelles et futures sont votre atout et vous comprenez leurs impacts sur les politiques C&B.

Votre expérience vous a apporté la connaissance des lois et réglementations en matière de rémunération et d'avantages sociaux. Vous maîtrisez les structures salariales, primes, avantages sociaux et incitations fiscales liées au système suisse.

Vous avez d'excellentes connaissances d'SAP.

Depuis plus de 130 ans et dans plus de 50 pays, Bobst est à la pointe de l’innovation, et nous voulons accélérer la connectivité, la digitalisation, l’automation et la durabilité afin de rendre le monde du packaging plus performant que jamais.

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BOBST est l’un des premiers fournisseurs mondiaux d’équipements et de services destinés au traitement de substrats et à l’impression pour les industries de l’étiquette, de l’emballage flexible, de la boîte pliante et du carton ondulé. Venez rejoindre notre équipe hautement qualifiée et ensemble, nous allons façonner le futur de l’industrie du monde de l’emballage.

Notre site de production de Mex, situé dans la région Lausannoise en Suisse, est par ailleurs le siège principal du Groupe Bobst – le plus grand site du Groupe – au sein duquel se trouvent environ 1500 personnes passionnées ainsi qu’environ 200 apprentis qui y sont formés chaque année.

Le site offre un cadre de travail idyllique. En campagne et proche des grands axes routiers, il est également desservi par les transports publics. De nombreuses commodités y sont offertes, telles que restaurant d’entreprise, terrains de sport, fitness et garderie. Récemment rénovées, ses installations représentent un modèle pour le développement durable.