Responsable Technique à 100%

Le Pôle Grand Age de la Fondation Eben-Hézer regroupe cinq établissements médico-sociaux et plusieurs structures d’accueil médico-sociales (SAMS). Ce Pôle offre des prestations en lien avec la personne âgée dont l’accueil en long séjour, la psychiatrie de l’âge avancé, le court-séjour, l’accueil de jour (CAT), des appartements protégés ainsi que la cuisine de production des Bonnettes. Notre accompagnement se veut respectueux du choix, du désir, du rêve du résident et du client et est fortement influencé par la méthode Montessori. Nous visons à offrir en toute circonstance des lieux où il fait bon vivre.

Afin de compléter notre équipe de cadres, nous nous réjouissons d’engager un/e

Responsable Technique à 100%

Description du poste :

Le Responsable du Service Technique aura un rôle clé et sera chargé de superviser, diriger et de coordonner toutes les activités techniques du Pôle Grand Age en contribuant à l’atteinte de nos objectifs stratégiques.

 Responsabilités :

• Superviser et diriger l’équipe technique dans la maintenance préventive et corrective des installations et des équipements.

•Planifier et coordonner les travaux de rénovation, de construction, et de maintenance selon les besoins des établissements.

• Assurer le respect des normes de sécurité et de conformité réglementaire.

• Élaborer et gérer le budget du service technique.

• Évaluer les besoins en équipements et en ressources humaines pour garantir une performance optimale du service.

• Collaborer avec les autres départements pour répondre aux besoins opérationnels et assurer la satisfaction des résidents.

 Exigences :

• Formation supérieure dans un domaine technique.

• Expérience avérée dans le suivi de la construction.

• Formation à la sécurité et à la protection de la santé au travail.

• Expérience professionnelle pertinente dans la gestion des services techniques, de préférence dans le secteur des EMS ou des établissements de santé.

• Compétences avancées en gestion de projet et en leadership d’équipe.

• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

• Connaissances approfondies des normes de sécurité et de conformité réglementaire.

• Titulaire des permis de conduire B et D1.

• Capacité à travailler en étroite collaboration avec les axes stratégiques définis par la Fondation, notamment en intégrant les principes de durabilité.

  Avantages :

• Un défi enthousiasmant au sein d’une Fondation jouissant d’une réputation de haute qualité.

• Une richesse de contacts humains et des journées aussi diverses que variées.

• Un cadre de travail agréable et des conditions salariales et sociales respectant la CCT SA

• Projet de développement des infrastructures

Conditions d’engagement :

• Début de contrat : de suite ou à convenir.

• Taux d’activité : 100%.

• Horaires : selon CCT.

• Lieu d’emploi : Saint-Légier.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes prêt à relever ce défi passionnant, nous vous invitons à nous faire parvenir dossier complet via la plateforme jobup jusqu’au 30 avril 24 Nous vous invitons également à visionner la vidéo « rêves en EMS » https://www.youtube.com/watch?v=iMZB7ljNGRo