HR Business Partner (all genders)
Schlägt Ihr Herz für das HR? Ihr HR-Fachwissen ist up-to-date und Sie möchten dieses täglich einsetzten können? Dann bewerben Sie sich jetzt!Ihr Wirkungsfeld
- Strategische und operative Beratung, Betreuung und Begleitung von Führungskräften im zugeteilten Bereich, entlang dem gesamten Employee-Lifecycle-Prozess
- Unterstützung bei Führungsthemen, in arbeitsrechtlichen sowie Sozialversicherungs-Belangen
- Mitwirkung in und Leitung von HR-Teilprojekten zur Weiterentwicklung unserer Prozesse und Dienstleistungen sowie Begleitung von Transformationsprozessen
- Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden und Steuerung der entsprechenden operativen Prozesse, unterstützt durch die HR Administration
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources Management (Fachausweis, o.ä.)
- Mehrjährige ausgewiesene HRM-Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit fundierter Erfahrung im Recruiting
- Versiert im Umsetzen von HR-Projekten
- Hohe Prozessorientierung und IT-Affinität (Microsoft 365, Umantis, HR-Systeme)
- Muttersprache Deutsch, sehr gute Französischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Empathische und gewinnende Persönlichkeit mit Beratungskompetenz
- Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
- Teamplayer:in
Ihre Ansprechperson istPioneers Welcome (weiss auf grün)Griesser AG
Honorina Schmidt
Tänikonerstrasse 3
8355 Aadorf
D: +41 58 822 46 17
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