Médecin chef·fe de service des soins critiques à 80%-100%

L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation.

Le Service des soins critiques dispose d’une infrastructure moderne offrant une prise en charge des patient·e·s optimale et à la pointe du progrès, 24/24 heures et 7/7 jours. Le service est doté de 18 lits, soit 10 lits dévolus aux soins intermédiaires et 8 aux soins intensifs. Reconnu centre de formation postgraduée en médecine intensive catégorie B, le service accueille chaque année une quinzaine de médecins assistant·e·s.

Suite au départ à la retraite du titulaire actuel, nous recherchons un :

Médecin chef·fe de service des soins critiques à 80%-100%

Votre mission principale sera de définir et mettre en place un projet de service en collaboration avec l’infirmière cheffe de service, plaçant la prise en charge des patient·e·s et la qualité des soins au centre de son attention, ainsi que d’assurer une gestion efficiente du service et une participation à l’activité académique de l’HRC.

Vos responsabilités :

• Assurer le fonctionnement, la gestion et le développement du service
• Présider le comité de direction du service
• Participer aux comités et commissions relevant de sa responsabilité
• Assumer une activité médicale de médecin chef·fe
• Participer au développement de l’évaluation des pratiques médicales et de la recherche clinique au sein du service
• Veiller à ce que le service assure sa mission de formation prégraduée, postgraduée et continue
• Être l’interlocuteur·rice médical·e de référence du service à l’intérieur et à l’extérieur de l’institution
• Coordonner les collaborations interservices et les échanges avec la direction médicale
• Développer les liens entre le service et les médecins installé·e·s
• Favoriser le développement d’un climat de travail dynamique et harmonieux, propice à la mobilisation interne et à la performance

Votre profil :

• Un diplôme fédéral de médecin ou un diplôme délivré par un Etat membre de l’UE et reconnu par l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO)
• Un titre de spécialiste en médecine intensive ou un titre jugé équivalent et reconnu (MEBEKO)
• Un certificat en gestion/management hospitalier ou une expérience managériale
• Profil académique souhaité

• Un leadership participatif permettant le développement d’une vision du service, fédérant les acteurs internes et externes
• Une capacité à promouvoir, conduire et accompagner le changement
• Un sens des responsabilités et des compétences notamment en leadership, en communication et en négociation

L’HRC offre de belles opportunités d’emploi et d’évolution professionnelle dans l’ensemble de ses domaines d’activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d’amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L’institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l’accès à des formations tant à l’interne et externe.

En 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le plaçant comme institution de premier plan.

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Des renseignements peuvent être pris auprès du Prof. Salah Dine Qanadli, Directeur médical, par e-mail à Écrire un email ou par téléphone au 058 773 79 53 (secrétariat).

Afin que votre candidature soit traitée dans les meilleurs délais nous vous serions reconnaissants de fournir : CV, lettre de motivation, diplômes, attestations/certificats de travail)

Délai de postulation : 15 mai 2024