- Eine professionelle administrative Unterstützung der HR Berater:innen in allen Personalbelangen entlang der definierten Prozesse sicherstellen
- Für eine einwandfreie Datenqualität der Mitarbeiterstammdaten mitverantwortlich sein und das Organisationsmanagement im SAP pflegen
- Die monatliche korrekte Lohnverarbeitung vorbereiten
- Allgemeine administrative Personalfragen von Mitarbeiter:innen beantworten (1st Level Support)
- Berufserfahrung in der Personaladministration
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und idealerweise abgeschlossene Weiterbildung als Sachbearbeiter:in Personaladministration
- Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung
- Offene und gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung
- Sehr gute Anwenderkenntnisse SAP-HCM (idealerweise SuccessFactros)
- Generalabonnement und grosszügige Vergünstigungen für die ganze Familie
- Zentraler Arbeitsort mit ausgezeichneter ÖV-Anbindung
- 5, 6 oder 7 Wochen Ferien (je nach Alter) und zusätzlich 2-4 bezahlte freie Tage
- Zeit für dich: Individuelle Arbeitszeitmodelle und familienfreundliche Rahmenbedingungen
- Zeit für den Nachwuchs: 4 Wochen zusätzlicher Mutterschaftsurlaub und 18 Tage Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- Sinnstiftende Tätigkeit und ein sichtbares Arbeitsergebnis
Candice Donath ist seit 2023 bei der BLS AG. Sie kennt die Details und ist bei Fragen gerne für dich da.
Du erreichst sie unter +41 58 327 21 65.
Hast du Fragen rund um die Anstellung bei der BLS oder den Bewerbungsprozess? Ich bin Cornelia Kramer vom HR und beantworte deine Fragen gerne.
Telefon +41 58 327 28 22
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