Verantwortliche:r Personalwesen (80-100%)

• Sicherstellung einer professionellen und effizienten Durchführung aller HR-Dienstleistungen, Prozesse und Projekte

• Kontinuierlicher Ausbau und Professionalisierung der HR-Bereiche im Unternehmen

• Entwicklung und Implementierung von Strategien und Werkzeugen für ein modernes Personalmanagement

• Verantwortlich für die Lohnadministration und Zeiterfassung

• Steuerung des Rekrutierungsprozesses

Ausserdem

• Als zentrale Kontaktperson unterstützt du Führungskräfte und Teammitglieder in sämtlichen HR-Fragen

• Erarbeitung und Weiterentwicklung des Employer Branding & Lohnstrategie

• Von der Begrüssung neuer Mitarbeitenden bis zu ihrem letzten Arbeitstag – du bist der begleitende Partner

• Eine überdurchschnittlich abwechslungsreiche/vielfältige und spannende Herausforderung

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR-Position, idealerweise in einem KMU

• Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Fachmann/-frau mit eidgenössischem Fachausweis)

• Tiefgreifende Kenntnisse in HR-Beratung, Lohnadministration und HR-Administration

• Interesse und Fähigkeit zum Aufbau von HR-Prozessen, -Projekten und -Systemen

• Gute Französischkenntnisse erforderlich

Deine Persönlichkeit

• Neuen Situationen begegnest du mit Anpassungsfähigkeit und Schnelligkeit

• Initiative zu ergreifen und auf Menschen zuzugehen, liegt dir im Blut

• Eine aufgestellte Person mit hoher Vertrauenswürdigkeit

• Du bist begeistert von der Idee, in einem diversen und lebhaften Umfeld zu arbeiten

• Verantwortungsbewusstsein, proaktive Mitarbeit und Belastbarkeit zählen zu deinen Stärken

Dein neuer Arbeitgeber

• Ein erfolgreiches, wachsendes Familienunternehmen

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Events und Reisemöglichkeiten

• Eine herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeit mit großer Gestaltungsfreiheit

• Attraktive Anstellungsbedingungen und ausgezeichneter Teamgeist

Dein Gewinn

• Überdurchschnittlich vielfältiger Arbeitsinhalt & grosse Entscheidungsfreiheit

• Einzigartige Chance, den HR-Bereich aufzubauen und stark mitzuprägen

• Super Teamspirit & Begleitung in der Anfangsphase

• Attraktive und moderne Anstellungsbedingungen

• Gerne erzählen wir dir bei einem persönlichen Gespräch mehr über die Vorteile und Chancen