Filialleiter*in
- Selbstständige, unternehmerische Führung und Entwicklung der Filiale sowie Führung eines Teams und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Verantwortung für die optimale Bewirtschaftung in Bezug auf Umsatz, Marge, Betriebs- und Personalkosten
- Überwachung und Koordination der Warengeschäftsprozesse (Verkaufsbereitschaft, Aktionen, POP-Koordinationen, Layouts, Präsentation, Lieferungs- und Bestellprozesse)
- Laufende Weiterentwicklung der emotionalen Warenpräsentation auf der Fläche
- Entwicklung von Rezepten, Umsetzung und Zubereitung der Menüs
- Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben wie Öffnungszeiten, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Laufende Analyse der führungsrelevanten Kennzahlen und bei Bedarf Ableitung von geeigneten Massnahmen
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
- Berufserfahrung: Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung Vorzugsweise Erfahrung als Koch*Köchin oder Filialleiter*in/Stellvertreter*in oder relevante Berufserfahrung mit entsprechender Führungserfahrung
- Freude an Lebensmitteln, an der Kundenberatung und an der Weiterentwicklung eines neuen Formates in der Schweiz
- Innovative Persönlichkeit mit Macherqualitäten, die gerne Verantwortung übernimmt
- Interesse an Nachhaltigkeit und hohe Affinität für Bio-Produkte
- Hohe Einsatzbereitschaft, Selbständigkeit und Flexibilität
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
- Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte: Profitieren Sie von zusätzlichen Cumulus-Punkten
- Klubschule Migros: Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule
- Freizeit- und Kulturangebote: Mitarbeiterrabatte auf das Freizeitangebot
- Gezielte Förderung: Wir machen Ihren nächsten Karriereschritt möglich
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Verwirklichen Sie Ihre innovativen Ideen
- Mobilität: Beteiligung an öV-Abonnements
- Handy-Abo: Vergünstigte Konditionen für Ihr Handy-Abonnement
- Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
- Sport- und Fitnessangebote: Vergünstigung bei Fitness-Abonnements
- Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung, Jährlicher Bildungsbonus im Wert von CHF 1000.-
- Sozial- und Personalberatung: Interne Sozialberatung
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Probearbeiten
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Ina Kellerhals
Recruitment Partner
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