Agile Coach 60-100%
- Organisationsentwicklung: Förderung der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Unternehmens und Abwägung des Einsatzes von agilen und klassischen Organisationsansätzen.
- Coaching: Begleitung und Coaching der Teams und ihrer Mitglieder auf ihrem Weg zu einer agilen Arbeitsweise und Unterstützung bei der Implementierung agiler Methoden.
- Mentoring: Mentoring der Mitarbeitenden und evt. Team-Coaches zur Verbesserung ihrer Fähigkeiten im agilen Umfeld
- Messen mit Kennzahlen:Beratung und Unterstützung der Corporate IT-Teams bei der Leistungsmessung mittels Tools wie Power BI und Azure DevOps.
- Aufbau und Begleitung der digitalen Produkteentwicklung: Unterstützung bei der Entwicklung digitaler Produkte von der Konzeptphase bis zur Marktreife durch den Einsatz agiler Methoden.
- Training und Workshops: Entwicklung und Durchführung von Trainings und Workshops zur Förderung eines agilen Mindsets im gesamten Unternehmen.
- Kommunikation und Dokumentation: Aufbereitung und Kommunikation von Inhalten aus der Organisationsentwicklung, angepasst an die Zielgruppe.
- Hindernisbeseitigung: Erkennen von Impediments und Mithilfe bei deren Entfernung sowie Befähigung und Hilfe zur Reflexion der Mitarbeitenden, damit diese lernen, die Hindernisse selbst aus dem Weg zu räumen.
- Netzwerkpflege: Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks innerhalb und außerhalb des Unternehmens sowie Austausch von Best Practices.
Das bringen Sie zudem mit:
- Vertrautheit mit verschiedenen agilen Methoden und Frameworks (Scrum, Kanban, Lean, etc.) und deren pragmatische Anwendung
- Erfahrung in der Personalentwicklung und als Agile Coach oder Bereitschaft, sich dieses Wissen anzueignen
- die Fähigkeit zwischen methodischer Konsequenz und situationsbezogenem Pragmatismus nachhaltige Lösungen zu finden
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit
Freude daran, Mitarbeitende auf eine partnerschaftliche Art in der Zielerreichung zu begleiten und zu befähigen - eine schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft
Breites Hochschulsportangebot
Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen
Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann
Jahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice
Vielfältiges internes und externes Weiterbildungsangebot
Bahnhofstrasse 6
5210Windisch
Aline Giovanoli, IT Agile Coach / Business Engineer, Kontakt: +41 56 202 85 16
Andrea Schaefer, HR-Verantwortliche, Kontakt: +41 56 202 80 25
Place of work
Bahnhofstrasse 6
5210 Windisch
Contact
Andrea Schaefer
HR-Verantwortliche
Website