Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Arbeitspsychologie, Digitalisierung und Mensch-Technik-Interaktion (60-100 %)

Lehre, Forschung und Praxis - wir verbinden

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Arbeitspsychologie, Digitalisierung und Mensch-Technik-Interaktion (60-100 %)

Digitalisierung, künstliche Intelligenz und andere Technologien bieten neue Chancen für die Gestaltung von Arbeit, sie sind aber auch mit Fragen im Zusammen hang mit der Mensch-Technik-Inter aktion ver bunden. Als Mit glied eines kooperations freudigen Teams können Sie diese Aspekte arbeits psychologisch erforschen, mit gestalten und zu einer menschen gerechten Arbeits welt beitragen. Ihre Auf gaben sind interessant und viel seitig:

• in nationalen und inter nationalen Forschungs projekten zu den Themen Arbeits psychologie, Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und Mensch-Technik-Inter aktion im Anwendungs bereich „Aviation Security“ mit arbeiten und diese bei Bedarf auch leiten
  
• Projekt tätigkeiten koordinieren und mit Projekt partner*innen inter agieren
  
• Recherchen, Feldstudien, Labor experimente und statistische Analysen planen und durch führen
  
• Präsentationen, Berichte und wissen schaftlichen Publikationen er stellen
  
• Forschungs ergebnisse an wissen schaftlichen und praxis orientierten Konferenzen präsentieren
  
• gemeinsam mit anderen Team mitgliedern Forschungs anträge er stellen
  
• in der Ausbildung unterrichten (in Bachelor- und Master studiengängen)
  

Sie sind eine teamorientierte und über zeugende Persönlich keit mit einem Hoch schul abschluss und idealer weise einer Promotion in Psychologie, vorzugs weise in der Fach richtung Arbeits- und Organisations psychologie. Darüber hinaus bringen Sie Folgendes mit:

• Erfahrung in der Konzeption und Durch führung quantitativer und ggf. auch qualitativer Studien
  
• gute Kenntnisse quantitativer und ggf. auch qualitativer Forschungs methoden
  
• Erfahrung bei der Planung, Durch führung und Publikation wissen schaftlicher Studien
  
• Praxis in der Lehre, z. B. Betreuung von Studien arbeiten und Durch führung von Lehr veranstaltungen, oder Interesse, sich in diese Richtung weiter zu entwickeln
  
• sehr gute Deutsch- und Englisch kenntnisse
  
• ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen
  
• Erfahrungen im Projekt management, in der fach lichen Führung von Mitarbeitenden und in der Interaktion mit externen Projekt partner*innen von Vorteil
  

Ihre Bewerbung
Zur Stelle

Prof. Dr. Adrian Schwaninger, Institutsleiter, T +41 62 957 24 26

Zum Bewerbungsprozess

Jris Meyer, Personalfachfrau, T +41 62 957 27 75

Gehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 09.07.2023.

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