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Nous recrutons !

Rejoignez notre équipe à la Clinique romande de réadaptation de la Suva à Sion, dédiée à la réadaptation des personnes accidentées et contribuez à l'épanouissement et à l'autonomie de personnes en situation de handicap en les préparant à rejoindre le monde professionnel.

Afin de compléter notre équipe de 7, nous recherchons pour le 1er septembre 2024 ou à convenir, un·e

(taux d’activité de 80% à 100%)

Vos principales missions

• Encadrer les patients-assurés pour l'évaluation des aptitudes professionnelles selon les objectifs du chef de service.
• Développer des évaluations professionnelles intégrées selon les standards internes.
• Rédiger le rapport final de prise en charge des patients-assurés, en collaboration avec les collègues OSP et neuropsychologues.
• Gérer son agenda pour la planification des activités adaptées pour les patients, y compris les stages extérieurs.
• Etablir des contacts avec les conseillers en réadaptation de l’A.I. et les gestionnaires de dossiers ou case managers Suva.
• Gérer les matériaux et fournitures nécessaires au bon fonctionnement des ateliers et appliquer les procédures d’hygiène et de sécurité.
• Assurer une permanence dans le service de réadaptation professionnelle pendant les horaires d’accueil des patients-assurés (8h-17h), en liaison avec les collègues.

Nos attentes

• Diplôme de maître socioprofessionnel·le ES
• Compétences dans le milieu du bâtiment ou de la mécanique
• Idéalement, expérience dans une fonction similaire
• Sens de l’organisation et des responsabilités
• Capacité de flexibilité et d’adaptation
• Intelligence émotionnelle, excellentes compétences relationnelles
• Maîtrise des outils informatiques courants et de la langue française

Pourquoi nous rejoindre ?

• Culture et valeurs : Nous valorisons la collaboration, l'innovation et le respect. Vous ferez partie d'une équipe engagée à fournir les meilleures prestations possibles.

• Développement personnel : Nous offrons de nombreuses opportunités de formation continue et de développement professionnel. Votre progression de carrière nous tient à cœur.

• Avantages sociaux : Prestations sociales élevées, nombreux avantages sociaux, place de parc gratuite et bien plus encore.

Modalités

• Date d’entrée en fonction : 1er septembre 2024 ou à convenir
• Délai de réception des candidatures : 30 juin 2024
• Les dossiers complets (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et des certificats de travail) sont à adresser via le formulaire ci-dessous.

Contacts

Le cahier des charges détaillé, ou tout autre complément d’information, peuvent être obtenus auprès de Frédéric Devanthéry, Coordinateur maître socioprofessionnel, au 027 603 24 29.

RH : Sonia Gammenthaler – Assistante RH, au 027 603 30 29.