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Project Manager Accommodation Marketing.

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Project Manager Accommodation Marketing.









Project Manager Accommodation Marketing.


Vermarkten Sie die Schweizer Hotellandschaft mit uns!




 


Sowohl am Hauptsitz in Zürich als auch in 33 Büros in 22 Märkten vermarkten 240 Mitarbeitende täglich auf innovative und unkonventionelle Art die Schweiz als besonders attraktive und vielfältige Reisedestination.

In dieser Funktion sind Sie fu?r das Kampagnen-Management von Unterkunftsgruppierungen und Gastronomie verantwortlich.




Ihr Verantwortungsbereich

  • Koordination der Marketinginstrumente mit starkem Fokus auf digitalen Medien
  • Produktionsverantwortung von multimedialen Umsetzungen im Bereich des Storytellings (Content Konzeption sowie Produktion der Marketingmittel)
  • Akquisition von neuen Partnern und Leistungsträgern und Aufbau einer neuen Unterkunftskooperation
  • Pflege von Partnern und Multiplikatoren in der Hotellerie
  • Planung, Organisation und Koordination der länderspezifischen Marketingaktivitäten
  • Budgetverantwortung, Reporting



Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossene Hotelfachschule und/oder höhere Marketingausbildung
  • Mindestens 5 Jahre Projekterfahrung im Bereich Marketing/Produktmanagement inkl. Fu?hrung von digitalen Marketing-Kampagnen
  • Berufserfahrung in der Hotellerie sowie gute Kenntnisse des Ferien- und Hotelangebotes Schweiz werden vorausgesetzt
  • Sehr gute mu?ndliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch; Italienisch von Vorteil
  • Ausgeprägte Arbeitsmethodik, Erfahrung in Projekt-Management, innovativ, zielorientiert
  • Kompetentes Auftreten, diplomatisches Verhandlungsgeschick, kommunikativ, begeisterungsfähig


 



Wir bieten

  • Abwechslungsreiches und vielfältiges Tätigkeitsgebiet mit entsprechender Eigenverantwortung
  • Moderner Arbeitsplatz im Zentrum von Zu?rich
  • Stellenantritt per Mai 2020 oder nach Vereinbarung






Anstellungsbedingungen und Vergütung
  • Jahresarbeitszeit von durchschnittlich 42 Stunden/Woche
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office nach Absprache
  • 25 Ferientage, ab 50 Jahren 30 Ferientage
  • Ferienkauf bis zu 3 Wochen jährlich
  • Unbezahlter Urlaub bis zu 3 Monaten
  • Marktgerechtes Salär
  • Essenspauschale
  • Treueprämien für Dienstjubiläen im Fünfjahresrhythmus




Vorsorge und Sozialleistungen
  • Pensionskasse mit Arbeitgeberbeteiligung von durchschnittlich 60 % an Sparbeiträge
  • Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
  • Finanzielle Beteiligung des Arbeitgebers bei vorzeitiger Pensionierung




Entwicklung
  • Internationale Karrieremöglichkeiten
  • Interne Weiterbildungsangebote
  • Brown Bag Lunches
  • Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräch
  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung nach 2 Anstellungsjahren




Vergünstigungen
  • Beteiligung an SBB Abonnementen
  • Reka-Checks
  • Zahlreiche Freikarten von touristischen Partnern
  • Vorzugskonditionen bei Wirtschaftspartnern




Familie
  • Hochzeitsferien und Hochzeitszulage
  • Geburtszulage
  • Bis zu 6 Monate Mutterschaftsurlaub, davon 4 Monate bei voller Lohnfortzahlung
  • 1 Woche Vaterschaftsurlaub
  • Höhere Kinderzulagen als gesetzlich vorgeschrieben




Arbeitsumfeld
  • Verschiedene Mitarbeiteranlässe
  • Mitarbeiterweekend
  • Moderne und kreative Büroräumlichkeiten im Zentrum von Zürich
  • Mac Book Pro Arbeitsgeräte
  • Cafeteria, Duschen und Umkleidekabinen






Ihr Kontakt
Suisse Tourisme. Schweiz Tourismus. Svizzera Turismo. Switzerland Tourism.
Franziska Rohner
Human Resources
+41 (0)44 288 12 15



 











Zürich / London / Paris / Frankfurt / New York

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