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Wir sind ein bekanntes Automobilunternehmen, das als Mehrmarkenbetrieb an derzeit sechs Standorten tätig ist und je nach Standort die Marken Peugeot, Volkswagen, Škoda, Volvo, Mazda und Subaru vertritt. Mit rund 230 Mitarbeitenden erzielen wir einen Umsatz von ca. 130 Millionen Franken.

Für das Human Resources Team der FRANZ AG mit Firmenhauptsitz in Zürich, suchen wir mit Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung eine leidenschaftliche und flexible

Ihre Aufgaben

• Fachliche Leitung und Führung von zwei Mitarbeitenden im HR-Team
• Verantwortung über den gesamten HR Lifecycle von rund 230 Mitarbeitenden, davon 33 Lernenden
• Sicherstellung der HR administrativen Prozesse wie Ein- und Austritt / Mutationen und Dossierpflege (Erstellen von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Beantragung von Bewilligungen etc.)
• Bewerbermanagement mittels rexx Rekrutierungstool (Stellenausschreibung, Vorselektion, Teilnahme an Interviews)
• Führung und Verantwortung für die gesamte Salärverarbeitung mittels Abacus Lohnbuchhaltung, inkl. Jahresabschluss
• Absenzenmanagement
• Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen, personalspezifischen oder sozialen Fragen
• Abwicklung jährlicher Prozesse wie Lohnbudgetierung, MAG, etc.
• Leitung / Umsetzung von HR-Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Themen (Digitalisierung) in Zusammenarbeit mit dem internen Projektteam
• Erstellen von diversen Statistiken und Auswertungen
• Selbständige Führung der Pensionskassen-Administration, inkl. Erstellung von Austrittsleistungen, Abwicklung von Geschäftsfällen (Einkäufe, WEF, Scheidung etc.), Jahresabschlussarbeiten, führen der Aktiv- und Rentenkasse etc.
   

Unsere Anforderungen

• Kaufm. Grundbildung mit eidg. HR-Fachausweis oder gleichwertige Aus-/ Weiterbildung Mehrjährige Führungserfahrung in Personalwesen, von Vorteil in der Automobilbranche
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, Kenntnisse der Automobilbranche von Vorteil
• Solides HR-Generalistenwissen und Kenntnisse über die berufliche Vorsorge 
• Ausgewiesene IT-Affinität, sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und idealerweise Web.Care-, rexx- und Abacus-Kenntnisse 
• Hohe Lösungsorientierung, ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
• Selbständige, genaue und effiziente Arbeitsweise
• Teamfähig, kommunikativ und zuverlässig
• Deutsche Muttersprache, Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
• Führerausweis Kat. B
• Idealalter 35 – 55 Jahre

Unser Angebot

• Ein spannender Arbeitsplatz in Wettswil am Albis mit eigenverantwortlichem Wirkungsfeld wo Ihre Ideen gefragt sind
• Teamgeist in einem positiven Arbeitsklima sowie ein engagiertes, motiviertes und interdisziplinäres Team
• Offene und transparente Kommunikation, kurze Entscheidungswege
• Zeitgemässe Entlöhnung,  gute Sozialleistungen, 5 Wochen Ferien

Möchten Sie Ihre berufliche Zukunft gemeinsam mit uns gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung inklusive Foto und mit einer Angabe zu Ihrer Salärvorstellung und Kündigungsfrist unter folgendem Link:

https://jobs.franz.ch/Leiterin-HR-de-j177.html

Wir berücksichtigen auch Bewerbungen auf dem Postweg, senden diese jedoch nicht zurück.