L’esprit de Boess – voici comment nous fonctionnons
Notre culture d’entreprise
Nos employés sont notre bien le plus précieux. C’est vous qui êtes les gardiens de notre savoir-faire.
Nous entretenons des relations mutuelles ouvertes, loyales et respectueuses et apprécions les situations simples. C’est la raison pour laquelle nous avons instauré la culture du tutoiement. En raison de la taille limitée de notre entreprise, tout le monde se connaît et les chemins décisionnels sont courts. Nous attendons de nos employés qu’ils relèvent leurs manches, qu’ils travaillent de manière prédictive, qu’ils participent aux réflexions et fassent preuve d’initiative. En revanche, nous offrons de grands espaces de liberté, les compétences nécessaires ainsi qu’une culture de direction basée sur la confiance. Notre objectif est la satisfaction de nos employés!
L’esprit de Boess – voici comment nous fonctionnons
Une équipe motivée qui éprouve du plaisir dans le cadre de son travail – tel est l’esprit de Boess! Nous disposons d’un large éventail de connaissances et nous mettons à l’écoute de nos clients de manière proactive et nuancée. Car nous sommes conscients du fait que tous les clients n’ont pas les mêmes exigences et les mêmes besoins.
L’esprit d’équipe ne se forme pas d’un coup de baguette magique
C’est pourquoi nous organisons des évènements pour les employés, par exemple l' excursion de mai au Tessin. Chaque année, avant Pâques, le site de Berne élit le «Golden Eye» et le site de Bâle est connu pour son «barbecue dans la tour». Quelques-uns se rencontrent chaque année pour un week-end au ski, d’autres spontanément pour prendre une bière après le travail.
Postule ici et rapproche-toi un peu de l’esprit de Boess :
