RM Hunter Affluent Onshore pour Banque à Genève
Reconnus pour la qualité de nos dossiers, notre savoir-faire et notre accompagnement personnalisé durant les différentes phases du processus de recrutement, nous saurons être à vos côtés afin de maximiser les chances de succès de votre démarche.
Nous travaillerons ensemble à la mise en avant de vos compétences, à la préparation de vos entretiens ou encore lors de la négociation des conditions d’engagement.
Vous bénéficierez de nos conseils pour réussir votre transition de carrière, de notre connaissance approfondie des métiers de la banque et de notre méthodologie basée sur une approche qualitative du recrutement.
Dans le cadre d’une demande d’un de nos clients, une banque de la place, nous sommes à la recherche d’une ou d’un Relationship Manager en charge du segment « Affluent » Onshore.
Une expérience locale auprès d’une banque est indispensable pour ce rôle.
Ce rôle est axé sur la gestion et le développement de la clientèle privée locale. La banque recherche une candidate ou un candidat ayant de très bonnes connaissances des marchés financiers et des services/produits bancaires ainsi qu’un solide réseau de relations locales et un profil acquisiteur.
Cahier des charges (non exhaustif) :
- Gérer et développer un portefeuille de clients existant dans le domaine de la gestion de patrimoine affluent.
- Acquérir de nouveaux clients via une stratégie de croissance dynamique (réseau, participation à des évènements, prospection, etc.).
- Identifier les opportunités et offrir un conseil global en matière d’investissements et de planification financière.
Profil recherché :
- Formation bancaire avec certification professionnelle.
- Expérience réussie d’au minimum 5 à 7 années auprès d’une banque suisse dans la gestion et le développement d’un portefeuille de clients privés (affluent onshore).
- Très bonnes connaissances des services et des produits bancaires (mandats, produits financiers, fonds, crédits, etc.).
- Très bonnes compréhension des outils de prévoyance.
- Solide réseau de clients en Suisse Romande.
- Esprit d’entrepreneur, « hunter », capable d’atteindre les objectifs de croissance fixés par la banque.
- Résidence en Suisse, CH ou permis déjà en mains.
Si vous vous reconnaissez dans cette première description de poste, faites-nous parvenir un dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) via notre site. Vous pouvez également nous contacter à titre purement exploratoire et en toute confidentialité.
Jean-David Hirschy
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