Langzeitpflege - eine Karriere mit Zukunft - auch als Quereinsteiger:in

Langzeitpflege bezeichnet die Pflege und Betreuung von Menschen mit Unterstützungsbedarf über einen längeren
Zeitraum. Diese Menschen sind wegen ihres hohen Alters, einer Krankheit oder Behinderung nicht mehr in der Lage,
alle alltäglichen Aufgaben alleine zu bewältigen. Die Pflege erfolgt dann zu Hause über die Spitex oder in Institutionen
wie z.B. einem Alters- oder Pflegeheim. Die Langzeitpflege erfordert eine fundierte fachliche Kompetenz und erlaubt,
intensive zwischenmenschliche Beziehungen einzugehen und an spannenden Lebensgeschichten teilzuhaben. Das
macht die Langzeitpflege einzigartig und bereichert das eigene Leben – eine Karriere als Mensch.
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Karriere in

der Langze
it-
pflege

Livio
Pflegefachmann FH
Bachelor of Science (BSc)

Wir zeigen detailliert auf, welche Möglichkeiten und Bildungswege
dir bei der Ausbildung und Weiterbildung in der Langzeitpflege offenstehen. Hier kannst du
eine Übersicht der verschiedenen Bildungsstufen in der Langzeitpflege herunterladen,
oder finde heraus, welche Berufe, Studiengänge oder Weiterbildungen der Langzeitpflege
für dich passen und mache den persönlichen Berufs-Check.

«Die Arbeit in der Langzeitpflege ist
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vielschichtig, was auch vielfältige
«Die Klientinnen und Klienten in der Weiterbildungs- und Karrierechancen
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Langzeitpflege haben einiges erlebt. 10 gute Gründe
eröffnet.»
Diese Lebenserfahrung älterer
Menschen ist eine Bereicherung für
dein eigenes Leben.»
«Teamarbeit ist in der Langzeitpflege
«Wer selbstständig arbeiten und beruf-
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wichtig und schafft immer neue
1
lich Verantwortung übernehmen will, Impulse, um Herausforderungenist in der Langzeitpflege genau richtig. zu bewältigen.»
Die Ausbildungen und Laufbahnen
«Ein Engagement in der Langzeitpflege
in der Langzeitpflege machen es
wirkt sich positiv für die Schweiz aus,
möglich.»
«Die Nachfrage nach gut ausgebildeten
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sodass eir alle auf eine gute Pflege
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Pflegefachkräften ist in der Langzeit-
zählen dürfen, wenn wir sie selbst «Langzeitpflege ist von Menschen für pflege so hoch wie noch nie – unab-
brauchen.»2
Menschen. Das gibt Raum, um tiefe und hängig von der wirtschaftlichen Lage langfristige Beziehungen zu Klientinnen
und der Digitalisierung.»
und Klienten aufzubauen.»
«Du bist gefragt! Gut ausgebildete
«Work-Life-Balance ist für viele nur ein «Es ist ein gutes Gefühl, am Morgen 10
Fachpersonen in der Langzeitpflege 3
Schlagwort, in der Langzeitpflege lassen aufzustehen und zu wissen, dass man sind gesucht – je länger, desto mehr.»sich Fortbildung, Arbeit und Familie
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im Beruf Menschen unterstützt. Davon
effektiv flexibel vereinen.»
profitiert man auch persönlich.»

Die Langzeitpflege in der Schweiz umfasst stationäre, teilstationäre und ambulante Leistungen.
Die Pflege erfolgt zu Hause über die Spitex oder in Institutionen wie zum Beispiel
einem Alters- oder Pflegeheim oder einer Tagesstätte.

Die Langzeitpflege bietet zahlreiche attraktive Karrieremöglichkeiten für Quer-
einsteigende. Die Berufe in der Langzeitpflege haben Zukunft. Denn die Nachfrage
nach gut ausgebildeten Pflegefachkräften ist so hoch wie noch nie – unabhängig von
der wirtschaftlichen Lage und der Digitalisierung. Informiere dich jetzt bei uns über
die passenden Aus- und Weiterbildungsangebote.

Angesichts des grossen Fachkräftebedarfs in der Pflege hat der Bundesrat im Dezember 2016 entschieden, gezielte
Massnahmen zur Imageförderung der Berufe in der Langzeitpflege und den Karrieremöglichkeiten zu unterstützen.
Basierend auf diesem Beschluss haben die Branchenorganisationen ARTISET, Spitex Schweiz und OdASanté eine
nationale Kampagne lanciert. Unter dem Slogan «Karriere machen als Mensch» klärt sie Jugendliche und
Erwachsene in der Berufswahl über das vielseitige Berufsfeld auf. Gleichzeitig informiert die Kampagne Fachleute
im Pflege- und Gesundheitsbereich sowie die breite Öffentlichkeit über Berufsabschlüsse, die attraktiven Tätigkeits-
felder und die damit verbundenen Karrierechancen in der Langzeitpflege. Hauptziel der Kampagne ist es, die Zahl der
Abschlüsse auf Tertiärstufe im Pflegebereich zu erhöhen und bestehendes Personal zum Verbleib im Berufsfeld
zu motivieren.
Eine Kampagne von:
Unterstützt durch: