- Sicherstellen einer bedarfsgerechten und auf Ziele sowie Strategien ausgerichteten Aus- und Weiterbildung in unserer Verkaufsregion gemäss methodischen und didaktischen Grundsätzen
- Koordinieren, Planen und Umsetzen der Ausbildungsprojekte gemäss dem jährlichen Ausbildungsplan in der Region
- Mitverantwortlich für die konzeptionelle Weiterentwicklung und Gestaltung der Berufsbildung sowie des Ausbildungsangebots
- Jährliches Evaluieren und Einbringen der regionalen Ausbildungsbedürfnisse in die nationale Ausbildungsplanung
- Regelmässiger Austausch mit verschiedenen Stakeholdern wie Berufsfachschulen, Mitbewerbern etc.
- Mitarbeit in verschiedenen Ausschüssen, Projekt- und Arbeitsgruppen (regional sowie national)
- Durchführung von Kursen, Veranstaltungen und Workshops
- Erstellen und Einhalten des Ausbildungsbudgets
- Durchführen des Ausbildungscontrollings zur Sicherstellung des Lerntransfers
- Personelle und fachliche Führung von rund 15 Mitarbeitenden
- Stellvertreter:in der Leitung HR
- Abgeschlossener Fach-/Hochschulabschluss mit Vertiefung HR oder eine fundierte HR-Ausbildung
- Mehrjährige operative Berufserfahrung im Bildungsbereich HR insbesondere auch im Bereich der Personalentwicklung, Lehrlingswesen, Erwachsenenbildung.
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement
- Fähigkeit, vernetzt und analytisch zu denken, gepaart mit einer konzeptionellen Stärke und hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten.
- Führungspersönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und ausgeprägter Sozialkompetenz
Gossau SG
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