Im Regionalen Alterszentrum Embrachertal finden ältere Menschen einen Lebensraum, der ihnen ein Zuhause möglichst nah an ihren eigenen Vorstellungen bietet. Wir betreuen auf vier Wohngruppen 77 Bewohnerinnen und Bewohner in den verschiedensten Pflegestufen nach RAI-NH. Besonderen Wert legen wir auf eine individuelle und aktivierende Pflege und Betreuung. Unsere Angebot wird ergänzt durch mobile Dienstleistungen wie Röntgen, Zahnarzt, Augenarzt, Physio- und Ergotherapie sowie ein umfangreiches Aktivierungsprogramm.
Wir suchen 

Als HR Verantwortliche gewährleisten Sie die selbständige Personaladministration vom Eintritt bis Austritt unserer durchschnittlich 130 Mitarbeitenden, exkl. Personalrekrutierung. Sie tragen die Verantwortung für den korrekten Ablauf der Sozialversicherungen.

Nach Möglichkeit übernehmen Sie auch die Stellvertretung der Mitarbeiterin IT First Level Support. In dieser Funktion unterstützen Sie alle Mitarbeitenden bei einfachen Hard- und Software-Problemen und leiten komplexe Probleme an die nächsthöhere Support-Ebene weiter.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung
• Zusätzlich spezifische HR Weiterbildung (z.B. HR Fachausweis oder HR Assistent/in)
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration im Gesundheitswesen, vorzugsweise im Kanton Zürich
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, PEP, Lobos und RAI
• Sichere mündliche und schriftliche Kommunikation
• Selbständige, verantwortungsvolle und exakte Arbeitsweise, diskrete und vertrauensvolle Persönlichkeit
• Lösungsorientiertes und vernetztes Denken und Handeln
• IT Affinität, keine Berührungsängste vor technologischen Herausforderungen

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Meldung und Überprüfung aller Schadensfälle in Zusammenarbeit mit Versicherungen, Behörden und Ämtern
• Erfassen von Neueinstellungen, Personaländerungen und Kündigungen
• Erstellen von Anstellungs- und Änderungsverfügungen
• Aufbereiten der monatlichen Lohndaten für die externe Buchhaltung
• Beratung der Bereichs- und Teamleitungen bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und internen Richtlinien
• Hauptadministrator für die Personaleinsatzplanung (PEP)
• Bei Bedarf Unterstützung im Sekretariat und der Mitarbeiterin IT First Level Support

Wir bieten:    

• Arbeitsplatz mit guten Sozialleistungen
• mindestens 26 Tage Ferien
• Besoldung nach kantonalen Richtlinien
• Günstige Personalverpflegung, gratis Getränke und Obst
• Gratis Parkplatz vorhanden (einmalige Gebühr von 5,- CHF)
• Fitnessraum zur Mitbenutzung vorhanden
• Eine abwechslungsreiche, selbständige und verantwortungsvolle Tätigkeit

Für Fragen steht Ihnen Maja Eberhard, Personalverantwortliche, unter der Direktwahl
044 866 25 06 zur Verfügung (ausgenommen Dienstag nachmittag und Donnerstag).

Bitte senden Sie Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per Mail an: E-Mail schreiben.

Weitere Informationen finden Sie unter www.az-embrachertal.ch.