Careerstart in der Firmenkunden-Beratung
Careerstart in der Firmenkunden-Beratung
Nach dem Studium endllich durchstarten und das Gelernte in einem spannenden Umfeld umsetzen? Bei uns im Firmenkunden-Geschäft bist Du am Puls der Wirtschaft und erlebst das Geschehen hautnah. Wir bieten Dir einen spannenden Einstieg und bereiten Dich auf die Übernahme Deines Kundenportfeuilles vor.
Was du bewegst
- Du eignest Dir umfassende Kenntnisse des Firmenkundengeschäfts an und wirst dabei aktiv von einem Mentor oder einer Mentorin unterstützt
- Du absolvierst Stages in verschiedenen Abteilungen und lernst die verschiedensten Facetten des Bankings kennen
- Du trainierst das Analysieren von Bilanzen sowie Budgets von Unternehmen und die Abweicklung von Kreditgeschäften
- Du wirst in die Beratungstätigkeit eingearbeitet und übernimmst deine ersten eigenen Kundengespräche
- Du erkennst Entwicklungspotential bei Kunden und betreibst aktives Cross-Selling
Was du mitbringst
- Bildung: Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule)
- Berufserfahrung: keine Erfahrung erforderlich Alle Fachrichtungen sind willkommen
- Interesse an Banking & Finance und Lust, Dir die erforderlichen Fachkompetenzen anzueignen
- Freude am Umgang mit Menschen verbunden mit einer hohen Dienstleistungsorientierung
- Gesundes Selbstvertauen, um schon bald Deine ersten eigenen Kundenberatungen wahrzunehmen
- Fähigkeit, das im Studium gelernte vernetzte Denken in Deinem Arbeitsalltag anzuwenden
- Den Willen, mit Deinem Team erfolgreich zu sein
- Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
- Mitarbeiterangebote: Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben
- Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
- Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
- Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Arbeitspensen ab 40% und für Kader ab 50%
- Flache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
- Faire Löhne: Starkes Gesamtpaket aus Lohn, Sozialversicherung und Vorsorge
- Zentraler Arbeitsort: Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz
- Moderne Infrastruktur: Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz
- Gezielte Förderung: Kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Förderung
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönlichkeits-/Leistungstest
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Alexander Stauber
HR Business Partner
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Lieu de travail
Migros Bank AG
Seidengasse 12
8001 Zürich
À propos de l'entreprise
