Für unsere Kundin im Aargau, ein global führendes Technologieunternehmen, suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die ihre Leidenschaft für HR und Corporate Social Responsibility (CSR) einbringen möchte.

Unsere Kundin steht weltweit für innovative Produkte, Nachhaltigkeit und höchste Qualität. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das nicht nur in Technologien von morgen investiert, sondern auch einen positiven Einfluss auf Gesellschaft und Umwelt anstrebt. Diese Position richtet sich ausdrücklich auch an Wiedereinsteiger/innen, die ihre Karriere nach einer Pause fortsetzen möchten.

hre Aufgaben

In dieser abwechslungsreichen Rolle tragen Sie zur professionellen Umsetzung der HR-Politik und CSR-Strategien bei.

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

HR-Administration: Sie betreuen den Ein- und Austrittsprozess der Mitarbeitenden, bearbeiten Änderungen im Anstellungsverhältnis und erstellen Krankheits- und Unfallmeldungen.

Rekrutierung: Sie verfassen Stellenanzeigen, führen Vorselektionen durch und stehen in enger Korrespondenz mit den Bewerbenden.

Zeitmanagement: Als zentrale/r Ansprechpartner/in verwalten Sie das Zeiterfassungssystem und unterstützen die Mitarbeitenden bei Fragen.

CSR-Projekte: Gemeinsam mit dem HR-Team setzen Sie kleine, aber bedeutende CSR-Initiativen in den Bereichen Umwelt, Gesundheit und Soziales um.

Events und Meetings: Sie helfen bei der Organisation und Durchführung interner sowie externer Veranstaltungen und Geschäftsreisen.

Ihr Profil

Erfahrung & Ausbildung:

Kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen (oder langjährige Erfahrung im HR-Admin)

einige Jahre Erfahrung in der Personaladministration - Wiederensteiger/Innen willkommen

Fähigkeiten:

Selbständige und strukturierte Arbeitsweise

Versierter Umgang mit MS Office

Diskretion und Verlässlichkeit in sensiblen Themen

Sprachkenntnisse:

Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unserer Kunde bietet

Attraktives Arbeitszeitmodell: Die Teilzeitstelle (50%-60%) bietet viel Flexibilität und ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Vielseitige Aufgaben: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen, wertschätzenden Umfeld.

Gezielte Unterstützung: Wiedereinsteiger/innen werden durch ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm und individuelle Betreuung optimal integriert.

Entwicklungsmöglichkeiten: Gelegenheit, eigene Ideen einzubringen und an spannenden Projekten mitzuwirken.

Machen Sie einen grossen Schritt vorwärts und wählen Sie unsere Kundin zu Ihrer neuen Arbeitgeberin.

Nebst einem interessanten Umfeld mit exzellenten Perspektiven und einer grossen wirtschaftlichen Sicherheit, erwartet Sie ein hochmotiviertes Team, dass Sie tatkräftig bei Ihrer Arbeit unterstützt.

Viel Spielraum für Eigeninitiative & sehr gute Anstellungsbedingungen mit einem der Stelle entsprechenden Salär, runden dieses nicht alltägliche Angebot ab.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnissen an unsere Ansprechpartnerin Sabine Weist: E-Mail schreiben