Betreuer/innen für Seniorinnen und Senioren im Stundenlohn
Die Spitex Imboden beschäftigt 70 Mitarbeitende und 45 freiwillige Helferinnen und Helfer, welche in den Gemeinden Bonaduz, Domat/Ems, Felsberg, Rhäzüns und Tamins zeitgemässe, professionelle und bedarfsgerechte Unterstützung, Betreuung und Pflege zu Hause leisten.
Um den wachsenden Betreuungsbedarf unserer Kundinnen und Kunden abzudecken, suchen wir
Abwechslungsreiche Aufgaben (je nach Einsatzauftrag):
- Menschen im Alltag begleiten
- Gesellschaft leisten, Vorlesen, Spielen
- Gemeinsames Kochen
- Spazieren gehen
Voraussetzungen:
- Altersunabhängig
- Freude am Umgang mit Menschen
- Gute Umgangsformen (respektvoll, einfühlsam)
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein
- Deutsch in Wort und Schrift
- Erfahrung in der Betreuung von Vorteil
Das dürfen Sie erwarten:
- Eine erfüllende Aufgabe
- Ein angenehmes Arbeitsklima
- Ein hilfsbereites, motiviertes Team
- Individuelle Arbeitszeiten, Ihren Bedürfnissen und Möglichkeiten entsprechend
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Prisca Caviezel, Telefon 081 650 20 90.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an:
Spitex Imboden
Prisca Caviezel
Via Tgivisuri 3
7402 Bonaduz
oder per Mail an: E-Mail schreiben
Spitex Imboden
Via Tgivisuri 3
7402 Bonaduz
Schweiz
http://www.spitex-imboden.ch
Frau Prisca Caviezel
Stv. Geschäftsleiterin/Fachverantwortliche Pflege
Telefon: 081 650 20 90
E-MailDie Spitex Imboden beschäftigt 70 Mitarbeitende und 45 freiwillige Helferinnen und Helfer, die in den Gemeinden Bonaduz, Domat/Ems, Felsberg, Rhäzüns und Tamins zeitgemässe, professionelle und bedarfsgerechte Unterstützung, Betreuung und Pflege zu Hause leisten.
Wir bieten attraktive, flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. "Müttertour"), auch geringes Arbeitspensum
Wir haben das neue Berechnungsmodell AFB von Spitex Verband GR und Spital- und Heimverband GR per 01.01.2024 umgesetzt.
Sonntags- und Nachtzuschlag Fr. 5.50 pro Stunde. Pikettzulage Fr. 4.- pro Stunde, plus Pikettpauschale Fr. 200.- pro Monat (pensumsabhängig)
15 Minuten pro Tag bezahlte Pausen
Wer innert 24 Stunden bei einem Krankheitsausfall einspringt, erhält eine Einspringprämie.
Mindestens 5 Wochen Ferien, 5 1/2 Wochen ab 50. Altersjahr, 6 Wochen ab 60. Altersjahr
Besondere Sozialzulage
Wir fördern Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahresessen, mehrere Events mit dem ganzen Team während des Jahres, Teamanlässe. Guter Teamgeist!
Wir legen Wert darauf, Mitarbeitende aktiv bei der Erarbeitung von neuen Prozessen einzubinden. Es herrschen flache Hierarchien.
Bonaduz
