HR-Fachperson (50-80%)
Die Barmettler Gruppe ist ein erfolgreiches, wachsendes Familienunternehmen und ist mit ihren Tochtergesellschaften in den Bereichen der Baumaschinenvermietung, dem Erstellen von Erdsondenbohrungen und Verbindungsleitungen tätig.
Aufgaben:
- Lohnabrechnung und -administration:
- Verantwortlich für die korrekte und termingerechte Lohnabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben (Vorbereitung, Verarbeitung und Verbuchung, inkl. steuerliche Aspekte (Quellensteuer)).
- Vertragsmanagement:
- Erstellen von Kündigungen, Austrittsschreiben und Arbeitszeugnissen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter:
- Klärung von lohnrelevanten Anfragen und Unterstützung der Belegschaft in allen HR-relevanten Belangen (strategisch und rechtlich).
- Ein- und Austritte:
- Sicherstellen eines reibungslosen Ein- und Austrittsprozesses.
- Absenzen und Zeitmanagement:
- Verarbeiten von Abwesenheiten und sorgfältige Prüfung der Abrechnungen der Sozialversicherungen (KTG, UVG, EO, etc.)
- Datenmanagement:
- Pflege von Mitarbeiterdaten in der HR-Software und sicherstellen, dass alle Informationen aktuell und korrekt sind.
- Zusammenarbeit mit Behörden:
- Kommunikation mit Behörden und externen Stellen in Lohn- und HR-relevanten Angelegenheiten.
- Mitarbeiter Akquisition:
- Organisation von Stellenausschreibungen, Publikationen und die Verwaltung von Bewerbungseingängen sowie die Koordination des Prozesses bis zum Vertragsabschluss
- Mitwirkung bei Personalprojekten:
- Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Prozesse und -richtlinien.
- ERP:
- Mitwirkung bei der Implementierung eines neuen ERP’s (Abacus)
Anforderungen:
- Ausbildung:
- Abgeschlossene Kaufmännische Grundausbildung sowie abgeschlossene Ausbildung zur/zum Personalfachfrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich.
- Berufserfahrung:
- Mindestens 5 Jahre nachweisbare Berufserfahrung in der Lohnabrechnung und im Lohnwesen, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen.
- Kenntnisse im Arbeitsrecht:
- Fundierte Kenntnisse der relevanten arbeitsrechtlichen Bestimmungen
- Kommunikationsstärke:
- Gute kommunikative Fähigkeiten und Freude im Umgang mit Menschen.
- Organisationsgeschick:
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten.
- IT-Kenntnisse:
- Sicherer Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen (Abacus-Kenntnisse von Vorteil).
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint).
Kontakt
Michael Zurbriggen
Leiter Zentrale Dienste
0627386666
E-Mail schreiben
Website
https://www.barmettler-gruppe.ch/
CH-5054 Moosleerau / Kirchleerau-Moosleerau / Ganze Schweiz