HR-Generalist/ HR-Generalistin 80-100%

Sind Sie auf der Suche nach einer Herausforderung im Personalwesen innerhalb der Lebensmittelindustrie? Treten Sie einem Team bei und leisten Sie einen bedeutenden Beitrag!
Ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien, das für seine herausragenden Leistungen und seine dominante Stellung im Markt bekannt ist, sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine HR-Generalistin oder einen HR-Generalisten 80-100%. Mit einer Unternehmenskultur, die Innovation vorantreibt und Werte wie Nachhaltigkeit, Respekt und Integrität hochhält, bietet es ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Das Unternehmen zeichnet sich durch besondere Mitarbeiterbenefits, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Betriebsklima aus. Derzeit wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, um das vierköpfige HR-Team zu ergänzen und eine zentrale Rolle in der Personalentwicklung und -verwaltung zu übernehmen. Diese Position eröffnet die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten und aktiv zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur im Bereich der erneuerbaren Energien beizutragen.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

• Sie tragen die Verantwortung für ein breites Spektrum an HR-Aufgaben, angefangen bei der Einstellung neuer Mitarbeiter bis hin zur Förderung ihrer beruflichen Weiterentwicklung, und prägen damit die Zukunft des Personalmanagements
• Als Hauptansprechpartner/in in Sachen Personalwesen stehen Sie den Mitarbeitern und leitenden Angestellten mit Ihrer Expertise und Ihrem Einfühlungsvermögen zur Seite
• In enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung tragen Sie mit Ihren innovativen Vorschlägen zur Entwicklung und Verbesserung der HR-Strategien bei
• Die Effizienzsteigerung und Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit durch die Optimierung von HR-Prozessen mittels fortschrittlicher IT-Lösungen zählt zu Ihren Kernkompetenzen

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber

• Durch eine Fortbildung im Bereich Human Resources und langjährige Berufspraxis verfügen Sie über ein tiefgreifendes Verständnis für HR
• Ihre IT-Kenntnisse in MS-Office und in HR-Systemen, vorzugsweise Abacus oder SAP, befähigt Sie dazu, HR-Abläufe effektiv zu organisieren
• Ihre Teamorientierung und Ihr vorausschauendes Handeln kommen besonders zum Tragen, da Sie direkt der HR-Leitung zugeordnet sind
• Durch Ihre ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und Ihre Fähigkeit, sich in einem dynamischen Arbeitsumfeld souverän zu bewegen, stechen Sie besonders hervor

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Geniessen Sie eine attraktive Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice
• Profitieren Sie von einem umfangreichen Einführungsprogramm, welches Sie ideal auf Ihre zukünftige Position vorbereiten und Raum für persönliche Weiterentwicklung lässt
• Freuen Sie sich auf ein konkurrenzfähiges Gehaltspaket inklusive leistungsbezogener Boni und umfassender Sozialleistungen
• Entwickeln Sie sich weiter durch individuelle Fortbildungsangebote und Karriereentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

Bereit für den nächsten Schritt? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft!

Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Luc Möller, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 655596