43 Business Intelligence Stellen in Bassersdorf gefunden

Wir suchen einen erfahrenen Business Intelligence (BI) Reporting Specialist mit nachgewiesener Expertise in Data Warehouse Migrationen, insbesondere im Kontext der Versicherungsbranche. In dieser Rolle werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Umstellung und Optimierung unseres Data Warehouse spielen, um datengesteuerte Entscheidungsprozesse zu verbessern und die Effizienz unserer BI-Plattform zu maximieren.

• Durchführung der (DWH) Migration, einschließlich ETL, sowie der Integration neuer Datenquellen.
• Implementierung von BI-Reportinglösungen und einen reibungslosen Übergang zur neuen DWH-Umgebung sicherzustellen.
• Analyse von Datenstrukturen und -prozessen im aktuellen Data Warehouse, um Schwachstellen zu identifizieren
• Erstellung und Optimierung von Berichten, Dashboards und Datenvisualisierungen zur Darstellung von Versicherungsdaten.
• Sicherstellung der Datenqualität und Datenintegrität während des Migrationsprozesses.
• Durchführung von Schulungen und Unterstützung der Mitarbeiter bei der Nutzung von BI-Tools und der Interpretation von Berichten in der neuen DWH-Umgebung.

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder einer ähnlichen Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung aus der Versicherungsbranche.
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Business Intelligence, idealerweise mit Schwerpunkt auf DWH.
• Tiefgreifende Kenntnisse in Datenmodellierung, ETL-Prozessen und Datenbanktechnologien.
• Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI, Tableau, Qlik oder ähnlichen Werkzeugen.
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Datenstrukturen zu verstehen und zu optimieren.
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen Interessengruppen zusammenzuarbeiten.

Wenn Sie ein leidenschaftlicher BI-Experte sind und Erfahrung in der Data Warehouse Migration in der Versicherungsbranche mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.