Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Mit ROCKEN® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an - ein ROCKEN® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
- Entwicklung und Implementierung einer umfassenden Employer Branding-Strategie, die unsere Positionierung als attraktiver Arbeitgeber stärkt.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung des Arbeitgeberimages und zur Steigerung der Mitarbeiterbindung.
- Zusammenarbeit mit dem HR-Team, um Employer Branding-Initiativen zu integrieren und sicherzustellen, dass sie mit den Personalbeschaffungsstrategien übereinstimmen.
- Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsanalysen, um Einblicke in die Trends im Employer Branding zu gewinnen und Best Practices zu identifizieren.
- Konzeption und Umsetzung von Employer Branding-Kampagnen über verschiedene Kanäle hinweg, einschliesslich Social Media, Events und internen Kommunikationskanälen.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Partnern, einschliesslich Hochschulen, Branchenverbänden und potenziellen Mitarbeitern.
- Messung und Analyse von Kennzahlen zur Wirksamkeit der Employer Branding-Massnahmen und kontinuierliche Optimierung der Strategie.
- Entwicklung von Schulungsprogrammen und Materialien für Mitarbeiter, um das Verständnis und die Beteiligung an der Employer Branding-Strategie zu fördern.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL oder einem verwandten Bereich.
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Employer Branding oder verwandten Bereichen wie Personalmarketing oder Unternehmenskommunikation.
- Fundierte Kenntnisse der aktuellen Trends und Best Practices im Employer Branding.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Konzepte klar zu vermitteln.
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten zu interpretieren und fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Erfahrung in der Projekt- und Kampagnenleitung, von der Konzeption bis zur Umsetzung.
- Teamorientierung und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten.
- Fliessende Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil.
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Internationales Umfeld
- 13. Monatsgehalt
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Bern
Kontakt
Ethan Glass,
+41 44 385 21 76
