Mitarbeiter*in Empfang
Mitarbeiter*in Empfang
Die movemi AG ist das führende Unternehmen der Schweizer Fitnessbranche. Für unseren Fitnesspark suchen wir tatkräftige Unterstützung im Bereich Administration/Empfang. Werde Teil einer ganzheitlichen und erfolgreichen Trainingsphilosophie: Fitness kombiniert mit Angeboten für Entspannung und Ernährung.
Wichtige Hinweise: Du wirst Donnerstags, 2x Freitag Abend und je 1x Sa und So pro Monat eingesetzt.
Was du bewegst
- Du berätst und betreust unsere Gäste am Empfang und am Telefon
- Du bedienst die Kasse und bist verantwortlich für Kassaabschlüsse
- Du verkaufst aktiv unser gesamtes Angebot (Einzeleintritte, Mitgliedschaften, Bodymind-Beratungen, Private SPA, Verkaufsartikel etc.)
- Du pflegst Mitgliederschaftsänderungen in unserem System, vereinbarst Termine und buchst Reservationen
- Du bist verantwortlich für die Erfassung von Störungsmeldungen
- Du bearbeitest Kundenanfragen per Mail und arbeitest mit dem Administrationsteam zusammen
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Im Dienstleistungsbereich (z.B. Tourismus, Hotellerie)
- Berufserfahrung: 1 - 3 Jahre Erfahrung In einer vergleichbaren Funktion
- Du besitzt eine kundenorientierte Arbeitsweise mit überdurchschnittlicher Dienstleistungsbereitschaft
- Du bringst eine hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und grosses Verantwortungsbewusstsein mit
- Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse
- Du hast ein hohes Mass an Flexibilität hinsichtlich den Einsatzplanung (7 Tage Schichtbetrieb, Abend-, Wochenend- und Feiertagseinsätze)
- Du bist bereit, kurzfristige Stellvertretungen bei Krankheit oder Ferien zu übernehmen
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Englisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage
- Migros Bank: Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
- Handy-Abo: Nationales Flat-Abo ab CHF 10.- / Monat (Swisscom /digitec connect)
- Mitarbeiterangebote: Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 20%, Generali 25%, Axa Winterthur bis zu 15%, SWISSPEAK Resorts 30%)
- Arbeitsklima: Dynamisches, motiviertes Unternehmen
- Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Fachgespräch
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Laura Schweizer
HR Business Partnerin
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