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Chef·fe de projets - Solutions d'études et de réalisation de chantiers (réseaux en sous-sol)

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03.05.2024 100% Festanstellung
SIG - Services Industriels de Genève
Chef·fe de projets - Solutions d'études et de réalisation de chantiers (réseaux en sous-sol)
Nous allons réaliser ensemble

L’activité Géoréférencement & Coordination du Territoire a notamment été créée pour assurer un point d’entrée unique dans l’utilisation du domaine public par l’ensemble de SIG et renforcer la présence de SIG dans la planification des travaux sur le domaine public dans une perspective de développement de quartiers intelligents. L’activité recherche un·e Chef·fe de projets – Solutions d’études et de réalisation de chantiers (réseaux en sous-sol) pour piloter la réalisation des solutions informatiques nécessaires à soutenir cet objectif.

Vous êtes à l’aise dans le pilotage la réalisation de projets en mode agile ? Vous savez animer des ateliers de récolte d’informations et capturer les besoins des utilisateurs ? Le domaine de la planification et coordination des travaux des réseaux en sous-sol vous intéresse ? Vous désirez travailler dans un domaine pluridisciplinaire en collaborant avec une multitude de métiers différents ?

Votre énergie au service d’une Genève durable

Rattaché·e au gestionnaire du Systèmes d’Information Géographique (GIS Manager) de SIG, en qualité de Chef·fe de projets, responsable de la réalisation des solutions informatiques liée à la planification et la coordination des chantiers des réseaux, vos missions principales consistent à :

  • Collaborer avec le responsable pour définir la vision du produit, l’orientation des solutions et la priorisation des réalisations ;
  • Coopérer avec la Direction IT propriétaire des systèmes d’information de gestion de l’entreprise ;
  • Animer les séances de récolte d’informations et orienter les réflexions ;
  • Récolter, comprendre et traduire les exigences des utilisateurs pour qu’elles soient correctement mises en œuvre dans le produit final ;
  • Maintenir une liste ordonnée et priorisée de fonctionnalités métier, d’évolutions techniques et de corrections à apporter au produit ;
  • Gérer et piloter la réalisation des développements en mode agile ;
  • Assurer l’adéquation des résultats aux besoins dans une logique d’amélioration continue ;
  • Tester les solutions et accompagner les utilisateurs dans leur adoption ;
  • Organiser les formations et la documentation nécessaire.
Votre personnalité et vos compétences

Au bénéfice d’excellentes connaissances dans son domaine du métier, le·la titulaire doit posséder une bonne expérience dans l’animation d’ateliers de récolte d’informations pour récupérer efficacement les besoins des utilisateurs, être à l’aise avec les pratiques agiles, faire preuve d’empathie, d’aisance dans la communication et de talent de synthèse. Orienté·e résultats, on vous reconnaît une compétence en matière de traduction des besoins utilisateurs vers des réalisations informatiques adaptées. Dynamique et enthousiaste, vous possédez les compétences décrites ci-dessus.

Votre parcours académique

  • Licence universitaire, diplôme EPF ou équivalent dans le domaine de l’informatique
  • Formation en gestion de projets (certification IPMA, Agile ou PMI)
  • Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets informatiques dans le domaine de la relation clients
  • Une connaissance dans le design d’applications (UX), les outils GIS (Système d’information Géographiques), la planification de ressources ou une expérience dans le domaine de la gestion des réseaux de distribution (eau, gaz, électricité) est un plus
Rejoindre SIG, c’est participer au changement !

SIG est une entreprise publique de proximité au service de la population, des entreprises et des collectivités publiques genevoises. Elle fournit un large panel de prestations dans la distribution des énergies, de l’eau et de la valorisation des déchets. Elle s'engage, en tant que bras industriel de l'Etat de Genève, en faveur d'une transition écologique ambitieuse.

SIG favorise l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Convaincue que les différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes.

Mise au concours n° 7035
24 mai 2024

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