Co-Leitung IT People Lead (w/m/d)
In dieser Funktion bist du Teil des IT-Führungsteams und berichtest direkt an den CIO. Du verantwortest und entwickelst den Bereich IT People Lead sowie die direkt unterstellten People Leads weiter.
Co-Leitung IT People Lead (w/m/d)
Das bewirkst du bei uns
Du bist zusammen mit deiner Co-Leitung verantwortlich für die Umsetzung der Vorgaben aus der IT- und HR-Strategie und der einzelnen Aufgaben- und Prozessschritte rund um die personelle Führung in deinem Bereich. Durch die Verankerung unserer Führungsgrundsätze pflegst du die "Eine Mobiliar" und trägst zur hohen Zufriedenheit der IT-Mitarbeitenden bei. Zudem verstehst du dich als Coach und förderst dieses Coaching-Mindset auch bei den People Leads.
Du bist verantwortlich für die Rekrutierung der People Leads, förderst ihre Weiterentwicklung und bist gemeinsam mit ihnen zuständig für die Umsetzung der Führungs- und HR-Prozesse. Gemeinsam mit dem HR-Team agierst du als Schnittstelle zur Netzwerkorganisation. Dabei arbeitest du eng mit den Führungsrollen und HR zusammen und stellst die notwendigen personellen Ressourcen und Fähigkeiten für die Arenen bereit.
Zusätzlich unterstützt du den Leiter IT in diversen Fach- und Führungsthemen und bist als Sparringspartner bei personellen Entscheidungen involviert. Du stellst zusammen mit deinem Co-Lead sicher, dass der Bereich IT People Lead personell optimal aufgestellt ist und zukunftsorientiert weiterentwickelt wird.
Das bringst du mit
Bei uns arbeiten Auf dich warten spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Gemeinsam wirken wir in einer offenen, flexiblen, lösungsorientierten und agilen Arbeitskultur.
Dein Arbeitspensum ist ab 70% verhandelbar, zudem sind flexible Arbeitszeitmodelle und Home Office Tage bei uns selbstverständlich. Zu deinen mindestens 25 Ferientagen ermöglichen wir dir den Kauf von bis zu vier zusätzlichen Ferienwochen. Du erhältst von uns ein kostenloses Abonnement für dein Smartphone, ein Halbtax sowie bis zu 25% Rabatt auf unsere Versicherungs- und Vorsorgeprodukte. Profitiere zudem von einem grossen internen Ausbildungsangebot und Vergünstigungen an vielfältigen Events.
Bewirb dich rasch und unkompliziert, auch ohne Motivationsschreiben. Wir freuen uns auf dich!
Bei Fragen melde dich ungeniert bei Tom (031 389 71 40) oder bei mir.
Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.
Du bist zusammen mit deiner Co-Leitung verantwortlich für die Umsetzung der Vorgaben aus der IT- und HR-Strategie und der einzelnen Aufgaben- und Prozessschritte rund um die personelle Führung in deinem Bereich. Durch die Verankerung unserer Führungsgrundsätze pflegst du die "Eine Mobiliar" und trägst zur hohen Zufriedenheit der IT-Mitarbeitenden bei. Zudem verstehst du dich als Coach und förderst dieses Coaching-Mindset auch bei den People Leads.
Du bist verantwortlich für die Rekrutierung der People Leads, förderst ihre Weiterentwicklung und bist gemeinsam mit ihnen zuständig für die Umsetzung der Führungs- und HR-Prozesse. Gemeinsam mit dem HR-Team agierst du als Schnittstelle zur Netzwerkorganisation. Dabei arbeitest du eng mit den Führungsrollen und HR zusammen und stellst die notwendigen personellen Ressourcen und Fähigkeiten für die Arenen bereit.
Zusätzlich unterstützt du den Leiter IT in diversen Fach- und Führungsthemen und bist als Sparringspartner bei personellen Entscheidungen involviert. Du stellst zusammen mit deinem Co-Lead sicher, dass der Bereich IT People Lead personell optimal aufgestellt ist und zukunftsorientiert weiterentwickelt wird.
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium sowie Aus- oder Weiterbildungen im Bereich Führung und/oder Coaching
- Mehrjährige Erfahrung in Führungsrollen von grösseren Organisationen, vorzugsweise von heterogenen Teams mit unterschiedlichen Zielsetzungen sowie Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden
- Erfahrung in der transparenten Steuerung anspruchsvoller Entwicklungs-Themen sowie die Fähigkeit, Orientierung zu geben und Potenziale zu erkennen
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Fingerspitzengefühl sowie geschickter Umgang mit erfahrenen Führungskräften (Stakeholder Management)
- Teamfähige, initiative und empathische Persönlichkeit, die offen für neue Ideen ist und konstruktiv mit Kritik umgeht
Bei uns arbeiten Auf dich warten spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Gemeinsam wirken wir in einer offenen, flexiblen, lösungsorientierten und agilen Arbeitskultur.
Dein Arbeitspensum ist ab 70% verhandelbar, zudem sind flexible Arbeitszeitmodelle und Home Office Tage bei uns selbstverständlich. Zu deinen mindestens 25 Ferientagen ermöglichen wir dir den Kauf von bis zu vier zusätzlichen Ferienwochen. Du erhältst von uns ein kostenloses Abonnement für dein Smartphone, ein Halbtax sowie bis zu 25% Rabatt auf unsere Versicherungs- und Vorsorgeprodukte. Profitiere zudem von einem grossen internen Ausbildungsangebot und Vergünstigungen an vielfältigen Events.
Bewirb dich rasch und unkompliziert, auch ohne Motivationsschreiben. Wir freuen uns auf dich!
Bei Fragen melde dich ungeniert bei Tom (031 389 71 40) oder bei mir.
Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.
die Mobiliar
Flavia Halter
+41 31 389 48 17
Flavia Halter
+41 31 389 48 17
Arbeitsort
3001 Bern
Über die Firma
