Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil AG
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The company Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil AG currently has 5 open positions.
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Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil AG , Jona
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Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil AG , Jona
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Bauleitender Elektromonteur 80 – 100% (m,w,d) – Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil AG
Eigenverantwortliche Führung von interessanten Installations-Projekten
Einsatzplanung der Mitarbeitenden und Materialdisposition
Enge Zusammenarbeit mit Architekten und Bauleitern
Sicherstellung des Pikettdienstes gemäss Planung
Führung des Rapportwesens
Instandhaltung von Werkzeugen und Fahrzeugen
Mitarbeit bei der Betreuung von Lernenden
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ oder gleichwertig
- Berufserfahrung als Elektroinstallateur:in sowie in der Leitung von Projekten
- Führerausweises Kat. B
- Hoher Kundenbezug sowie Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
- Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie teamfähige und flexible Persönlichkeit
- Gepflegtes Erscheinungsbild mit einwandfreien Umgangsformen
- Stilsicheres Deutsch sowie gute MS-Office-Kenntnisse
Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Was für uns spricht
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung.
Individuelle Mitarbeiterförderung
Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.
Zentraler Arbeitsort
Zentraler Arbeitsort in Rapperswil-Jona. Nahe gelegene Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten. Moderne Infrastruktur, offene Raumstrukturen, Begegnungszonen, Stehpulte und Möglichkeiten für Home-Office.
Flexible Jahresarbeitszeit
Flexible Jahresarbeitszeit, mind. fünf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit für Betriebsferien und Brückentage, Möglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub.
Zukunftsträchtige Unternehmung
Zukunftsträchtige Unternehmung mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiräumen, kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchie, Du-Kultur, Chancengleichheit und Engagement für die Berufsbildung.
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Individuelle Mitarbeiterförderung
Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.
Zentraler Arbeitsort
Flexible Jahresarbeitszeit
Zukunftsträchtige Unternehmung