Infirmière HES 80% à 100%

Description de fonction - Infirmier diplômé.docx

La dénomination des fonctions s’entend aussi bien au masculin qu’au féminin

Intitulé du poste : Infirmier diplômé
Secteur : Soins
Subordonné à : Infirmier responsable d’unité
Remplacé par : Poste équivalent ou ASSC
Taux d’activité : selon contrat de travail
Nombre de
collaborateur -
directs :
Date de révision : Juillet 2021

Mission :
(Pourquoi la position existe, objectifs, contexte)

• Offrir et garantir des soins médicaux et participer à l’accompagnement global des
  habitants en contribuant au maintien de leur autonomie dans le respect de leurs besoins,
  de la charte de l’établissement et des directives

• Garantir l’élaboration, le suivi, la traçabilité et la réalisation du projet d’accompagnement
  pour son groupe de l’habitant

• Assurer des prestations de qualité dans le domaine des soins par des actes
  médicotechniques, de l’assistance, de l’organisation de la vie quotidienne, de
  l’administration et de la logistique

• Guider les ASSC, les ASE et les auxiliaires en soin dans l'accomplissement de leurs tâches

• Favoriser une collaboration interdisciplinaire efficace ainsi qu’un flux de communication
  optimal avec les collègues, les autres secteurs, les habitants et les partenaires externes

• Assure une évaluation, un jugement et un suivi clinique afin de garantir la sécurité, le bien-être
  et la santé des habitants

Responsabilités principales :
(3 à 5 maximum)

o Est garant de l’élaboration, de la traçabilité et de la réalisation du
projet d’accompagnement des habitants ; s’assure de la satisfaction
de l’habitant et de ses proches sur l’application des plans
d’accompagnement et des soins

o Supervise les soins de base et techniques ; garantit l’analyse, la mise
en place des actions, le suivi, l’évaluation et la prévention des
chutes, contraintes, problèmes nutritionnels, douleurs, etc.
Gestion des soins
o Garantit la détection, le suivi et l’évaluation des soins palliatifs

o Exécute conformément aux instructions reçues les tâches
administratives et logistiques relevant de son unité

o Assure le suivi et exécute les traitements délégués par les médecins
en collaboration avec la hiérarchie ; collabore et informe le médecin
pour permettre une amélioration continue du plan de traitements
notamment en fonction des symptômes et besoins de l’habitant.

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o Pilote et coordonne les divers intervenants autour de la construction-
réévaluation du projet d’accompagnement (colloques d’unité,
entretiens de famille) dans une dimension de collaboration
interdisciplinaire

o Garantit la mise à jour du dossier de l’habitant de manière continue en
qualité de référent (projet d’accompagnement, plan de soins, AVQ,
MNA, entretien de famille) avec la récolte d’informations pour
permettre la construction de l’histoire de vie de l’habitant

o Veille à la bonne exécution des traitements médicaux prescrits ; assure
l’application des pratiques selon les directives, suivi clinique afin
d’assurer une récolte d’informations pertinentes, et ce afin de
permettre une bonne évolution des situations de santé
Démarche qualité et
prévention des o Garantit l’application des normes hygiène HPCI
risques o Contribue à la prévention des risques et à la mise en place des mesures
exceptionnelles avec l’ensemble des intervenants

o Participe au maintien de la démarche qualité pour le secteur de soins ;
est responsable de son application et à l’évaluation des mesures

o Supervise et contrôle les prestations des équipes afin d’assurer
qu’elles soient conformes aux exigences (CIVESS, droit des habitants,
lois, liste de délégation de la Santé publique du canton de Vaud) et
enseignement des bonnes pratiques

o Travaille en étroite collaboration avec le service d’animation et
participe aux activités proposées par le service socio-culturel

o Collabore dans un esprit d’équipe pluridisciplinaire avec les autres
secteurs

o Participe à des groupes de travail ou des projets en rapport avec sa
Communication et fonction
autre participation
o Est force de propositions dans son domaine ; se tient au courant des
évolutions dans son secteur ; fait des propositions d’amélioration au
responsable hiérarchique et à la direction

o Sur délégation ou absence du responsable, gère l’équipe et garantit la
bonne prise en charge des habitants

Exigences :
(Requis minimum)
Formation de base : Bachelor of Science HES-SO en soins infirmiers
Formation continue : Formation liée à la fonction ou à l’EMS
Expérience Expérience professionnelle comme infirmier avec maîtrise des
professionnelle : techniques et pratiques de soins complexes
Compétences o Français (langue de travail)
particulières : o Outils bureautiques, notamment liées à la gestion des soins (Carfolio)

Compétences o Conduite des collaborateurs : aptitude à motiver, à responsabiliser et
sociales et gagner l’adhésion des collaborateurs, à garantir un bon climat de
personnelles : travail

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o Orientation objectifs : capacité à se fixer des objectifs clairs ainsi qu’à
axer les activités sur ces objectifs de manière fiable et précise. Sens
de l’accomplissement dans le respect rigoureux des procédures et de
la bientraitance

o Aptitude à communiquer : aptitude à transmettre un message par oral
et par écrit avec clarté, de manière adéquate et crédible dans un climat
de respect et de confiance mutuel et en faisant preuve d’écoute et
d’ouverture en étant orienté solutions

o Aptitude à travailler en équipe : capacité à s'insérer dans une équipe et
à prendre part aux tâches et projets, de sorte à permettre l'atteinte des
objectifs communs et la cohésion du groupe

o Orientation service : aptitude à se mettre à la place de ses différents
interlocuteurs, à identifier leurs besoins et leurs attentes, et à les
servir au mieux, proposer des solutions adéquates. Flexibilité et
disponibilité pour gérer les situations difficiles ou imprévues

o Pensée en réseau : aptitude à appréhender des situations et des faits
dans leur complexité et leur interdépendance, à en tirer une vue
d’ensemble et à en déduire les possibilités d’action adéquates

o Réflexion sur soi : aptitude à poser un regard critique sur ses propres
forces et faiblesses, sur son rôle, à tenir compte d’autres points de
vue et à s’interroger sur son comportement

o Compétences méthodologiques : aptitude à travailler de manière
systématique en utilisant les sources d’informations, les méthodes et
les outils de manière appropriée et ciblée, en analysant la situation et
ses propres actions

Interactions
Internes Externes
Administration Infirmier responsable d’unité Hôpitaux

Socio-culturel Médecin, psychiatre
Infrastructures Infirmier diplômé Habitants Pharmacien
Intendance Famille des habitants

Restauration Sites de formation

Assoc. professionnelle

Validation

Clarens, date Titulaire de la fonction : Prénom Nom

_________________ Signature : ______________________________

La description de fonction est conservée, en version originale, dans le dossier du collaborateur /
Ressources Humaines / La Maison des Bosquets. Un double exemplaire est transmis au
collaborateur.

La description de fonction est susceptible d’être modifiée en tout temps par la Direction en
fonction des besoins et de l’évolution de la Maison.

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