Dipl. Pflegefachperson HF/FH Krisenintervention (w/m/d) 70 - 100 %

Zu den besonderen Kompetenzbereichen gehört die Behandlung von Depressionen inklusive Burnout sowie Angst– und Zwangsstörungen.

Die Klinik bietet ihre ambulanten, tagesklinischen und stationären Leistungen in den Regionen Bern, Münchenbuchsee und Biel an und beschäftigt an allen drei Standorten zusammen rund 340 Mitarbeitende.

70 - 100 %

unbefristet

Privatklinik Wyss AG Münchenbuchsee

per 1. September 2024 oder nach Vereinbarung

Pflegerische Qualität, die begeistert und bewegt

Du wünschst Dir ein modernes, patientenorientiertes Arbeitsfeld in der Psychiatrie?

Wir suchenper 1. Juni 2024für die stationäre Kriseninterventionsabteilung eine diplomierte Pflegefachperson HF/FH (w/m/d).

• Du betreust Menschen in einer Krisensituation und setzt den Pflegeprozess anhand des Bezugspersonenmodells um
• Du arbeitest milieutherapeutisch im interprofessionellen Rahmen
• Du führst selbständig Gruppen und übernimmst die Co-Moderation mit Ärzten und Psychologen bei abteilungsspezifischen Angeboten

• Du bist eine diplomierte Pflegefachperson HF/FH, idealerweise mit Schwerpunkt Psychiatrie oder Erfahrung in der Psychiatrie
• Du schätzt ein dynamisches und sich weiterentwickelndes Arbeitsumfeld und hast Freude, dieses mitzugestalten
• Du verfügst über eine zielgerichtete und proaktive Arbeitsweise und ein gesundes Selbstbewusstsein mit Selbstreflexion. Im Kontakt mit unseren Patient:innen zeigst Du Dich stets ruhig, geduldig und abgeklärt
• Du leistest einen aktiven Beitrag zu einer offenen, motivierenden und wertschätzenden Teamkultur, gehst Herausforderungen initiativ an und stehst unkonventionellen und pragmatische Lösungen offen gegenüber

• Eine gut strukturierte und effiziente Einführung am Arbeitsplatz
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, interdisziplinären Team
• Eine abwechslungsreiche und fachlich selbstständige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Die Entwicklung von attraktiven Zukunftsperspektiven durch ein Talentförderungsmodell
• Eine optimale Work-Life-Balance durch eine abgestimmte Einsatzplanung sowie Möglichkeiten von unbezahlten Urlauben
• Eine naturnahe Umgebung und moderne Infrastruktur