Einstieg Software Testing 80 - 100%, Zürich

Praktikum befristet auf 1 Jahr mit Option auf Festanstellung

Start per Mai oder Juni 2024

Als schweizweit führendes Unternehmen schafft Ergon aus Digitalisierungstrends einzigartigen Kundennutzen – von der Idee bis zum Markterfolg. Ergon vereint Technologie-, Security- und Business-Kompetenzen und realisiert «smarte» Lösungen für komplexe Anforderungen.

Ergon entwickelt seit 1984 benutzerfreundliche Individualsoftware und international bewährte Standardsoftware für Kunden aus verschiedenen Branchen. Dafür setzen sich über 400 erstklassig ausgebildete Mitarbeiter:innen aus diversen Fachrichtungen voller Leidenschaft ein.
Bei Ergon pflegen wir eine offene Firmenkultur – wir leben Eigenverantwortung, Mitwirkung und offenen Austausch. Die Ergon-Kultur bedeutet, mit Gleichgesinnten zu arbeiten. Die Leidenschaft, mit Fachwissen das beste Resultat zu erzielen, vereint uns.

Bei der Ergon setzen wir auf einen "context-driven testing" Ansatz, bei welchem weit mehr als nur die Funktionalitäten der Software getestet wird. Dabei erforschen wir - unter Einsatz von vielfältigen Methoden wie z.B. Mindmaps und Logik - das Zusammenspiel von Software, Nutzer:innen und Umweltfaktoren.

• In enger Zusammenarbeit mit unseren Software Engineers konzipierst du Tests, dokumentierst diese und führst sie selbstständig aus.
• Im Rahmen unseres Basisjahres wirst du umfassend in diese Disziplin eingeführt und lernst, wie wir bei Ergon Software testen. Erfahrung im Bereich Software Testing ist dabei nicht zwingend erforderlich.
• Weiter setzt du dich aktiv für die weitere Professionalisierung der Tests und die Testentwicklung ein.

• Du suchst nach Abschluss deines Bachelor- oder Masterstudiums im MINT-Bereich oder in Psychologie eine Einstiegsstelle im Software Testing.
• Du pflegst eine offene, transparente und proaktive Kommunikation, lernst gern Neues und möchtest dein Wissen vertiefen.
• Die Arbeit im Team und mit analytischen Aufgaben macht dir Freude und du verfügst über eine eigenständige und kreative Arbeitsweise.

M, w oder d? Egal. Wir möchten die richtige Person für unsere offene Stelle finden, unabhängig deines Geschlechts.

Alexandra Keller, Talent Acquisition Manager Graduates, steht dir bei Fragen gerne unter +41 44 268 87 71 oder E-Mail schreiben zur Verfügung.

Für diese Position nehmen wir keine Dossiers von externen Dienstleistern an.