Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
- Leitung von HR-Projekten: Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur Optimierung der Personalprozesse.
- Personalrechtliche Beratung: Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Fachbereiche in allen personalrechtlichen Fragestellungen.
- Gestaltung von HR-Strategien: Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -Prozessen.
- Change Management: Begleitung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung des verwaltungsbezogenen Personalrechts sowie der Lohnsystematik.
- Mitwirkung bei Projekten in Bezug zur Personalpolitik.
- Teamführung: Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-Teams.
- Compliance und Datenschutz: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Datenschutzbestimmungen im Personalbereich.
- Reporting und Analyse: Erstellung von Berichten, Analysen und Statistiken für die Personalentwicklung und -planung.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwirtschaft, Rechtswissenschaften oder Organisationsentwicklung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltungseinrichtung.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitrecht sowie im öffentlichen Dienstrecht.
- Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten und im Change Management.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie ein hohes Mass an Organisationsgeschick.
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Softwarelösungen.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Flache Hierarchien
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Bern
Kontakt
Angelina Lanitz,
+41 44 385 21 58
Address
Rocken®
