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Dans le cadre d’un départ d’un collaborateur, nous mettons au concours un poste de

Votre mission

Assurer l’encadrement de proximité des collaborateurs du pôle suivi éducatif et la gestion opérationnelle sur les sites de formation, afin de garantir la bonne délivrance des prestations du pôle.

Vos responsabilités principales

• Vous gérez l’équipe et les activités qui découlent du pôle

• Vous effectuez le suivi des prestations sur les sites

• Vous participez à la conduite du pôle et à la réflexion sur la gestion et la stratégie de celui-ci

Parlons de vous, et de vos compétences

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor ou autre formation supérieure en travail social, en sciences sociales ou autre formation supérieure utile à la fonction

• Vous êtes titulaire d’une Formation certifiante en gestion d’équipe

• Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans la gestion d’équipe

• Vous possédez de l’expérience en lien avec le travail social

• Vous avez de l’aisance dans la gestion administrative et organisationnelle

• Vous avez de grandes facilités de communication et d’écoute

• Vous savez faire preuve d’équité et de déontologie

• Vous savez faire preuve d’esprit d’ouverture et de flexibilité

Parlons de nous, et de ce que nous vous offrons

Notre mission, accompagner et assister les bénéficiaires, a comme objectif de promouvoir leur autonomie. Notre action se base sur deux valeurs : ouverture et responsabilité.

Nos collaborateur?trice?s exercent plus de 70 métiers différents, dans un environnement en constante évolution. Pour les accompagner au mieux dans la réalisation de leurs missions, nous proposons :

• 5 semaines de congés payés (6 semaines à 50 ans révolus)

• Une politique de formation continue

• De bonnes prestations sociales

Le processus de recrutement en 2 étapes

• 1 entretien téléphonique avec la partenaire RH en charge du recrutement

• 1 entretien avec le responsable de pôle et la partenaire RH en charge du recrutement

Contrat : Contrat de durée indéterminée (CDI)

Taux d’activité : 80%

Lieu de travail : Lausanne et Yverdon

Entrée en fonction : De suite ou à convenir

Nous vous tenons attentif?ve qu’au terme du processus de recrutement, nous vous demanderons un extrait de vos casiers judiciaires vierges (extrait & extrait spécial), pour le bon exercice de votre fonction.

Nous nous réjouissons d’ores et déjà de recevoir votre candidature !