65 Elektromonteur jobs in Köniz found

Das sind Ihre Aufgaben

• Fachgerechte Arbeiten im Netz der öffentlichen Beleuchtung ausführen, auch unter Einsatz einer Hubarbeitsbühne
• Instandhaltungsarbeiten durchführen
• Störungen ermitteln und beheben
• Baustellen selbstständig organisieren und koordinieren

Das zeichnet Sie aus

• Grundausbildung als Elektromonteur*in oder Netzelektriker*in EFZ
• Fahrzeugausweis Kategorie C bzw. C1 oder Bereitschaft zum Absolvieren der entsprechenden Ausbildung (mit Unterstützung von ewb)
• Erfahrung in der Beleuchtungstechnik
• Exakte, selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Freude an der Arbeit in einem kleinen Team

Wir bieten Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen in einer angenehmen Umgebung. Ihre Arbeit in unserem zukunfts- und kundenorientierten Unternehmen ist anspruchsvoll und herausfordernd. Sie helfen mit, die Anforderungen der dynamischen Energiebranche zu erfüllen und unseren Erfolg langfristig sicherzustellen.

Bewerben Sie sich noch heute! Wenn Sie mehr wissen wollen, rufen Sie Philipp Streit, Leiter Öffentliche Beleuchtung, an, Telefon 031 321 33 62.

Über uns

Energie Wasser Bern ist ein innovatives, kundennahes Energieversorgungsunternehmen mit Dienstleistungen rund um Elektrizität, Wärme, Wasser, Kehrichtverwertung, Mobilität und Telekommunikation. Wir bieten Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen in einer angenehmen Umgebung. Ihre Arbeit in unserem zukunfts- und kundenorientierten Unternehmen ist anspruchsvoll und herausfordernd. Sie helfen mit, die Anforderungen der dynamischen Energiebranche zu erfüllen und unseren Erfolg langfristig sicherzustellen.

Unsere Benefits

• Geregelte Schichtarbeit und grosszügige Entschädigung bei Pikett (finanziell und in Zeitform)
• Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
• Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
• Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Attraktive Treueprämien alle 5 Jahre und diverse Rabatte/Vergünstigungen und Beteiligungen