Infirmier·ère du service de la Santé et Sécurité au Travail à 50%-60%
L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation.
Le service de la santé et sécurité au travail est composé de médecins spécialistes, d’infirmières spécialisées, d’un ergonome, d’un coordinateurs MSST et d’une équipe de secrétariat. Le service prend en charge au total plus de 2000 salariés de l’HRC et d’une vingtaine d’institutions du canton de Vaud, en particulier de la Riviera, du Chablais et du Pays d’Enhaut. Ses principales missions concernent la prévention des maladies en lien avec ou impactant le travail. En particulier, nous agissons dans le domaine des risques psychosociaux, des troubles musculosquelettiques et des risques physiques et chimiques. Une grande partie de notre travail concerne l'évaluation de l'aptitude à l'embauche. Par ailleurs, le suivi et l'accompagnement des absences de longue durée ou perlées font partie intégrante de notre mission. Le bien-être de nos collaborateurs est au cœur de notre quotidien.
Les missions principales de ce poste sont
- Réaliser les actes médico-délégués
- Gérer les accidents d’exposition au sang et liquides biologiques
- Effectuer les visites d’entrée pour HRC et pour les partenaires conventionnés
- Effectuer les visites pour les absences de longue durée et la maternité
- Réaliser les enquêtes d’entourage
- Participer aux campagnes de promotion de la santé
- Coacher les collaborateurs en situation de difficulté
- Réaliser des analyses des risques professionnels
- Réaliser des visites de poste
- Participer à des réseaux de santé dans le cadre du retour au travail
Nous demandons
- Un diplôme ES ou Bachelor HES d'infirmier ou un titre étranger jugé équivalent
- Une formation de base ou un intérêt à se former dans le droit des assurance sociales (AI/LAMAL/LAA) est souhaitable
- Une maîtrise des outils Microsoft Office® (Excel®, Word®), Internet,
- Une excellente maîtrise du français, orale et rédactionnelle
- Une aptitude à travailler de manière autonome
- De la discrétion, de l’empathie et une bonne capacité d’écoute
- Une capacité à collaborer avec d’autres fonctions de l’hôpital
- Une expérience de 3 ans minimum en soins généraux
- Une expérience dans un service de santé au travail serait un atout
- Des connaissances des logiciels Medtra, Opale et labo ICH (DG Web) seraient un atout
- Une très grande capacité d’adaptation aux changements et résistance aux stress
- Un permis de conduire B pour les déplacements sur les différents sites
Nous offrons
L’HRC offre de belles opportunités d’emploi et d’évolution professionnelle dans l’ensemble de ses domaines d’activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d’amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L’institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l’accès à des formations tant à l’interne et externe.
En 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le plaçant comme institution de premier plan.
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Des renseignements peuvent être pris auprès de Mme Eeckhaut Bérengère, Responsable soignante SSTr au 058/773.47.87 ou Écrire un email
Afin que votre candidature soit traitée dans les meilleurs délais nous vous serions reconnaissants de fournir : CV, lettre de motivation, diplômes, attestations/certificats de travail)
Délai de postulation : 15 mai.2024
