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Unser Auftraggeber ist ein grosses, renommiertes Familienunternehmen mit Hauptsitz in der Ostschweiz. Innovation und Qualität sind der Schlüssel zum Erfolg der bekannten Marke. Das kompetitive Marktumfeld ist permanent in Bewegung und fordert die gesamte Organisation in sämtlichen Bereichen. Mit viel neuem Schwung werden derzeit die Weichen für die Zukunft gestellt – auch im Bereich Payroll. Einer gestandenen Persönlichkeit mit Drive bietet sich daher hier die Möglichkeit, die zu übernehmen. Gemeinsam mit Ihrem kleinen Team verantworten Sie den reibungslosen Ablauf der Payroll von A bis Z. Dazu zählen die Bearbeitung von Krankheiten und Absenzen unter Einbezug der sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben sowie Ad-hoc-Auswertungen und -Reportings zu Ihren Routinetätigkeiten. Eine weitere wichtige Aufgabe stellt die Optimierung der Prozesse sowie die Planung und Durchführung von Projekten innerhalb der oben genannten Bereiche dar. Voraussetzung für diese Funktion ist eine solide kaufmännische Ausbildung sowie eine mehrjährige Erfahrung in derin einem produzierenden Umfeld. Gute Abacus-Kenntnisse, eine hohe Affinität zu modernen IT-Tools im Zusammenhang mit Lohn- sowie Zeiterfassungssystemen setzen wir voraus. Wichtig für diese Position sind ausserdem ausgeprägte Führungseigenschaften, Freude am Aufsetzen neuer Prozesse und Einführen von Systemen, kommunikative Fähigkeiten, selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und eine gewisse Hands-on-Mentalität. Deutsch ist Ihre Muttersprache, Französischkenntnisse und Know-how im Umgang mit dem GAV sind von Vorteil.

 

Sie sind ein Reformer? Dann freut sich Urs Eberle auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, welche Sie bitte online einreichen. Absolute Diskretion ist garantiert.