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Der Top-Arbeitgeber Thomann Nutzfahrzeuge AG lebt seit 25 Jahren konsequent den Leitsatz «Passion statt Standard». Innovation, Herzblut und Familiensinn sind die Hauptzutaten unseres erfolgreichen Geschäftsmodells. Lastwagen, Omnibusse und Transporter sind unsere Fachwelt. Für den Hauptsitz Schmerikon suchen wir Sie (m/w/d) als

Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung in vergleichbarer Funktion im Rahmen der Nachfolgeregelung

SIE

• verfügen über einen Abschluss MAS in Human Resources Management (HRM), eidg. Dipl. HR Leiter:in oder ein Studium in BWL, Psychologie o.ä. haben vertiefte Kenntnisse in der Mitarbeitergewinnung und Entwicklung, im Coaching sowie im schweizerischen Arbeitsrecht
• verfügen über Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung sowie Administration & Change Management
• sind bewandert in MS-Office und Abacus
• sind eine gewinnende Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• sind eine eigenverantwortliche, engagierte, durchsetzungsstarke, verhandlungssichere, diskrete und unternehmerisch denkende Person
• sind eine zupackende Persönlichkeit mit ausgeprägter Lösungs- und Zielorientierung

WIR

• bieten Ihnen das innovative Umfeld eines Marktleaders und eine familiäre Unternehmenskultur
• bieten Ihnen unter dem Motto «happy pay, happy holiday» einen überzeugenden Lohn, 6-8 Wochen Ferien und die Wahl aus 40 Arbeitszeitmodellen, z. B. 4-Tage-Woche
• offerieren Ihnen bezahlte Weiterbildungsmöglichkeiten und viele weitere Benefits

IHR AUFGABENGEBIET

• Verantwortlichkeit für sämtliche Personalthemen der Thomann Nutzfahrzeuge AG mit rund 200 Mitarbeitenden an 5 Standorten
• Entwicklung und Umsetzung einer HR-Roadmap in Anlehnung an die Unternehmensstrategie
• Beratung, Unterstützung und Coaching der GL und der Führungskräfte in Personal- und Führungsfragen
• Verantwortlich für den gesamten HR-Zyklus inkl. jährlicher Lohn- und Bonusrunde sowie des Budgets
• Verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Personalprozessen, Instrumenten und Personalreglementen
• Projektleitung in unterschiedlichen HR-Projekten wie Mitarbeitenden-Umfrage, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Leitung von Workshops etc.
• Direkte personelle und fachliche Führung der Personalabteilung mit bis zu zwei Mitarbeitenden

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Wir freuen uns auf Ihr Bewerbungs-PDF an E-Mail schreiben oder auf Ihren telefonischen Kontakt mit unserem Personalwesen (055 286 21 90).