HR - Assistent-in 50 % - 100%

Elis ist ein internationales Unternehmen, das Textil-, Hygiene- und Gebäudedienstleistungen anbietet. Wir sind in Europa und Lateinamerika vertreten. In der Schweiz sind wir Marktführer. Mit 900 Mitarbeitenden und 15 Produktions- und Logistikstandorten arbeiten wir für öffentliche und private Unternehmen jeder Grösse in den unterschiedlichsten Branchen. Wir bieten massgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Flachwäsche, Arbeitskleidung, Waschräume, Bodenschutz, Getränke, Reinräume, Schädlingsbekämpfung und Entsorgung medizinischer Abfälle. In einer zunehmend komplexen Welt sind wir die Partner unserer Kunden und unterstützen sie Tag für Tag, um zu ihrem Erfolg beizutragen.

Wir suchen Verstärkung in unser Team an unserem Hauptsitz in Bern und bieten eine vielseitige Position als: 

Ihre Aufgabe

• Personaladministration zu sämtlichen Themen des HR Life Cycle (Eintritte, Mutationen, Austritte)
• Bewerbungsadministration (Inserate, Vorselektion)
• Erstellen von Arbeitsverträgen und Zusammentragen aller notwendigen Eintrittsdokumente
• Austrittsgespräche führen und Austrittsformalitäten regeln
• Erstellen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
• Krankheits- und Unfallmeldungen
• Überprüfung und Kontrolle der Zeitwirtschaft 
• Personalstammdatenverwaltung

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung als Personalassistentin oder mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
• Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Selbstständige, zuverlässige, dienstleistungsorientierte und exakte Arbeitsweise
• Vertrauenswürdige und teamfähige Persönlichkeit
• Stilsicheres Deutsch und gute Französischkenntnisse

Wir bieten

Ein professionelles, dynamisches Umfeld sowie eine spannende Herausforderung in einem aufgestellten, offenem Team und in dem Sie viel bewirken können. Fühlen Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen und bringen Sie die geforderten Qualifikationen und vor allem Motivation mit? Dann freut sich Frau Léonore Knäpper (Teameiterin HR Schweiz) auf Ihre vollständige Bewerbung.

Wir bitten von der Übersendung von Dossiers durch Stellenvermittler abzusehen, um unsere internen Prozesse effizienter zu gestalten und die Bearbeitungszeit zu verkürzen.