HR-Business Partner - 80-100% - Gesundheitswesen (m/w/d)
Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Das Team, bestehend aus rund 500 engagierten Mitarbeitenden, ist das grösste Kapital. Mit Fachwissen, Empathie und Hingabe arbeiten sie tagtäglich daran, deren Klienten eine angenehme und unterstützende Umgebung zu bieten. Sie legen grossen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung deren Angestellten und fördern eine Kultur, in der Zusammenarbeit, Respekt und menschliche Werte an oberster Stelle stehen.
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Personalangelegenheiten
- Durchführung von Rekrutierungsaktivitäten, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl und Interviews
- Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und -Verfahren, die den gesetzlichen Anforderungen entsprechen
- Überwachung der Mitarbeiterleistung und Entwicklung von Maßnahmen zur Leistungssteigerung
- Konfliktmanagement und Vermittlung bei Arbeitskonflikten
- Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen für Mitarbeiter
- Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Behörden und Beratungsunternehmen bei HR-relevanten Themen
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Vorschriften
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle als HR Business Partner, vorzugsweise im Sozialbereich
- Fundierte Kenntnisse der schweizerischen Arbeitsgesetze und -vorschriften
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
- Lösungsorientierter Ansatz bei der Bewältigung von Problemen und Konflikten
- Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten
- Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- Stilsicher in Deutsch, weitere Sprachen von Vorteil
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Offene Unternehmenskultur
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Langnau im Emmental
Kontakt
Ethan Glass,
+41 44 385 21 76
