HR Business Partner:in 80-100%
- Als HR Sparring Partner:in bist du die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen
- Du berätst und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Angelegenheiten und bearbeitest einen Teil der HR-Administration (von Ein- bis Austritt)
- Das Optimieren und proaktive Weiterentwicklung der HR-Instrumente gehört zum Aufgabengebiet
- Gemeinsam mit dem HR-Leiter setzt du die HR-Themen der Unternehmensstrategie operativ in den zugeteilten Bereichen des Buchzentrums um
- Du gestaltest Veränderungsprozesse aktiv mit und begleitest Führungskräften und Mitarbeitenden in den Themen zur Transformation, Personal- und Kulturentwicklung
- Zusammen mit den zwei Teamkolleginnen im HR stellst du die gegenseitige Stellvertretung sicher
- HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder vergleichbarer Weiterbildung mit Vertiefung im HR
- Mehrjährige Erfahrung im modernen HR an der Front – idealerweise in einem KMU
- Vertieftes Fachwissen in personal-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Kommunikationsstarke und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Lösungsorientiert, selbständig, leistungsstark und vernetztes Denken
- Hohe emotionale Intelligenz und ausgeprägte Sozialkompetenzen
Industriestrasse Ost 10
4614HägendorfInteressiert?
Gerne nehmen wir deine Bewerbung mit CV (Lebenslauf), Motivationsschreiben, Diplome und allen Arbeitszeugnissen digital via unserer Website www.buchzentrum.ch (Bewerbungstool) entgegen. Hast du Fragen? Dann ist Daniel Manser, Leiter HR, gerne für dich erreichbar (062 209 25 03 oder E-Mail schreiben)
Hägendorf / Verkaufsgebiet Ostschweiz / CH-4614 Hägendorf / Freiburg, Waadt und Wallis
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