Formation Young Insurance Professional AFA | Valais Romand

Ton job en bref Pars à la découverte du monde de l’assurance. Durant 18 mois, à Sion, tu acquerras les bagages d’un·e employé·e qualifié·e dans les tâches inhérentes à la branche et dans les conseils en clientèle. Tu maîtriseras différentes tâches administratives, de gestion et de conseil tant pour la clientèle privée que pour les entreprises. Ce qui t'attend Le stage en assurances chez Baloise, destiné aux titulaires d’une maturité, est la promesse de vivre 18 mois passionnants ! Une formation complète et fondée sur la pratique dans le secteur de l’assurance privée, encadrée par des expert·s-métier et une équipe spécialement dédiée au développement de la relève. Les formations internes complémentaires aux cours professionnels te permettront de développer tes connaissances techniques et tes compétences.  À l'issue de ta formation, tu auras l’opportunité de poursuivre ta carrière au sein de notre compagnie après ta formation. Découvre l’histoire de Chrys Ce que nous attendons

• Tu es titulaire d’une maturité : école (supérieure) de commerce avec maturité gymnasiale ou apprentissage avec maturité professionnelle.
• Tu as de l’intérêt pour les branches commerciales et as obtenu des résultats scolaires supérieurs à la moyenne.
• Tu maîtrises la langue française aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
• Tu n'hésites pas à communiquer en termes simples en allemand et en anglais.
• Tu es capable de penser logiquement et aimez manier les chiffres
• Tu apprécies le travail d'équipe et le contact avec la clientèle.
• Tu es poli·e, responsable et fiable. 

Envie de te lancer ? Nous te garantissons une évaluation de ta candidature professionnelle. Nous nous assurons que tes aspirations et tes motivations sont en adéquation avec la formation et avec la culture de notre entreprise. Postule sans plus attendre en incluant les documents suivants :

• Lettre de motivation.
• Curriculum Vitae.
• Copie des bulletins scolaires des 3 dernières années.
• Copie d'éventuels diplômes (ex: dactylo, langues, informatique, etc.)
• Copie du résultat au test Multicheck® 

Attention : seuls les dossiers complets seront pris en considérationNous sommes plus qu’une compagnie d’assurances et banque traditionnelle: outre nos activités financières classiques, nous cherchons à innover et à créer des liens générateurs de valeur avec des partenariats et des start-ups. Nous considérons l’ère numérique comme une opportunité: nous aspirons à ce que notre offre de demain soit encore plus durable, plus innovante et plus orientée clientèle. Vous voulez y participer?
Chez nous, vous avez la liberté de poursuivre vos idées. Investissez-vous! Remettez-nous en question! Continuez à évoluer et à nous faire évoluer! C’est possible grâce à notre culture de l’apprentissage et de l’erreur ainsi qu’à une communication d’égal à égal. En effet, c’est ensemble que nous irons de l’avant.En un coup d'œilDurabilitéBlog carrière Suisse Notre culture et nos relations nous rendent spéciaux. Mais il est évident que nos avantages t'intéressent aussi. De A comme actions pour les collaborateurs à Z comme cours de zumba dans notre club de sport : découvre ce qui te convient !En savoir plus sur nos avantages
Avec nous, vous avancez tout simplement. Quelques exemples:

• Rabais flotte et rabais sur la location de certaines marques de véhicules
• Rabais intéressants auprès des start-up de la mobilité dans lesquelles nous avons des participations (par exemple GoMore)
• Jobticket à prix réduit dans la Communauté tarifaire Suisse du Nord-Ouest

Votre santé nous tient à cœur: 

• Conseils en ergonomie sur le lieu de travail
• Massages à prix réduits
• Club de sport Baloise
• Restaurant du personnel
• Rabais dans notre hôtel, le Spitzhorn à Saanen

Avantages pour le personnel sur nos propres produits: 

• Rabais allant jusqu’à 25 % sur nos produits d’assurance 
• Offres spéciales sur nos services bancaires 
• Excellente caisse de pension avec des prestations de prévoyance attrayantes dans le domaine du 2e pilier
• Rabais de 50 % sur les actions de collaborateur
• Conseil Inhouse

Chez nous, grâce à nos modèles de travail flexibles, vous pouvez déplacer le vendredi au lundi, participer à une réunion depuis le chalet ou tout simplement finir plus tôt. Nous vous proposons:

• Heures variables
• Flex office
• Travail à distance partiel possible
• Congés non payés
• Job sharing
• Congé de maternité dépassant les exigences minimales légales

Championnes et champions des économies, lisez bien ce qui suit! Nous offrons à notre personnel de nombreux rabais et bons, par exemple:

• Abonnement de téléphonie mobile à prix très réduit
• Rabais sur les chèques Reka
• Rabais sur les services des start-up dans lesquelles nous avons des participations (par exemple Batmaid, Bubble Box, MOVU ou Offerten.ch)

Notre culture vit de la coopération – même en dehors du quotidien professionnel. Nous nous mettons en réseau lors des «blind coffees», autour d’une bière avec notre CEO ou à la table thématique au repas de midi. Et notre week-end de ski annuel est depuis longtemps un événement culte!
Vous nous rencontrez dans une période de changement. Et bien sûr, là où il y a de la nouveauté, il y a aussi des choses qui ne marchent pas. Et c’est normal. Car c’est ainsi que nous apprenons et que nous évoluons. L’importance que nous accordons à l’apprentissage continu se reflète également dans les nombreuses initiatives que nous prenons dans ce domaine:

• Jusqu’à 10 % de votre temps de travail pour l’apprentissage
• Journées d’essai dans d’autres équipes («Shadow for a Day»)
• Accès gratuit à LinkedIn Learning