Professeur de sciences économiques et sociales et responsable du "Start-up Hub @ Le Rosey & Entrepreneuriat"

Professeur de sciences économiques et sociales et responsable du Start-up Hub @ Le Rosey & Entrepreneuriat.

La combinaison des deux domaines indiqués constitue un poste à plein temps.

• Langue maternelle française.
• Nationalité suisse ou de l’Union Européenne ou permis de travail déjà valable en Suisse.
• Titre universitaire approprié (Master au minimum).
• Expérience des programmes du Baccalauréat français et, si possible, du baccalauréat international (Théorie de la connaissance).
• Possibilité de loger sur le campus et de prendre part à la vie de l’internat (la connaissance de l’anglais est un atout).

Cahier des charges du responsable du “Start-up Hub @ Le Rosey & Entrepreneuriat”

Le/la responsable est chargé de toutes les relations extérieures liées au monde des Start-up ainsi que de la gestion des start-ups sur le campus une fois le Hub lancé ainsi que des projets entrepreneuriaux avec les Roséens. Le poste est placé sous la responsabilité du directeur général pour le hub et des directeurs académiques pour les projets roséens.

Liste non exhaustive des tâches envisagées

• Entretenir des liens avec les différents organismes romands de promotion de l’entrepreneuriat pour faire connaître notre futur hub et intégrer cet écosystème.
• Organiser des conférences liées à l’entrepreneuriat dès que le CSE (Centre des Sciences et de l’Entreprenariat, ouverture prévue en septembre 2025) sera en fonction et d’un programme de visites de start-ups dans la région.
• Impliquer Le Rosey dans un ou deux prix de start-ups type Mass Challenge pour lesquels le prix pourra à terme être un hébergement de la start-up dans le CSE.
• Favoriser le développement de projets entrepreneuriaux des Roséens (clubs), notamment grâce aux contacts dans l’écosystème.
• Créer régulièrement des projets transdisciplinaires avec une créativité inspirée du monde des start-ups et du design thinking.
• Discuter régulièrement avec des incubateurs actuels afin de mieux cerner les besoins et défis de notre futur hub.
• Au cours de la phase de lancement, la charge de travail est variable ; elle sera périodiquement réévaluée.

Ce cahier des charges est appelé à évoluer, le/la responsable devra notamment émettre des suggestions à ce propos.

Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur dossier de candidature uniquement par e-mail à l’adresse Écrire un email.
Le dossier doit comporter : lettre de motivation, CV, copies des diplômes et des certificats de travail ainsi que les noms et coordonnées de trois références, dont une de l’employeur actuel ou du plus récent. Dans le cadre de notre engagement à garantir la sécurité des enfants en les protégeant de toutes formes de violence et d’abus, un extrait récent de casier judiciaire est également demandé.
Délai de candidature : 15 avril 2024

Institut Le Rosey is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all its staff to share this commitment. All new employees are required to undertake a security clearance, which includes providing criminal records reports as well as a special excerpt from the Swiss criminal records for people working with children.