Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
- Projektleitung: Eigenverantwortliche Durchführung und effiziente Steuerung von Digitalisierungsprojekten, inklusive Teilprojekten, mit dem Ziel der nachhaltigen Optimierung.
- Prozessoptimierung: Konsequente Umsetzung von Prozessverbesserungen und Gewährleistung deren präziser Dokumentation gemäß BPMN 2.0.
- Anforderungsmanagement: Identifikation von Business Requirements und deren Transformation in praktikable Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Projektteams.
- Schnittstellenmanagement: Funktion als zentrale Verbindungsperson zu internen sowie externen Stakeholdern, Dienstleistern und Partnern.
- Applikationsmanagement: Analyse und kontinuierliche Verbesserung der Applikationslandschaft zur Steigerung der Systemeffizienz und -leistung.
- Unterstützung bei Zertifizierungen: Aktive Mitarbeit bei ISO-Zertifizierungsprozessen in Kooperation mit dem Qualitätsmanagement, zur Sicherstellung und Verbesserung der Qualitätsstandards.
- Bildungshintergrund: Abschluss in einem relevanten Bereich des Gewerbe- oder Industriesektors, ergänzt durch eine Weiterbildung im Prozess- oder Projektmanagement.
- IT-Kompetenz: Starke Affinität zu Informationstechnologie und agilem Arbeiten, mit der Fähigkeit, effektiv in cross-funktionalen Teams zu agieren.
- Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische und organisatorische Kompetenzen, gepaart mit einer proaktiven und hands-on Mentalität.
- Kommunikationsstärke: Freude an Teamarbeit, ausgezeichnete Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten, sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Offene Unternehmenskultur
- 13. Monatsgehalt
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Horw
Kontakt
Jerome Heiniger,
+41 44 385 21 54
Adresse
Rocken®
