1 Payroll emplois à Châtel-Saint-Denis trouvés

Pour notre client suisse, actif dans le secteur tertiaire, nous sommes à la recherche d’un Gestionnaire Payroll et Comptable à 50% (avec possibilité d’augmenter le pourcentage).

Vous devrez être capable de gérer de manière indépendante et proactive, les travaux suivants :

• Administration du personnel : Gestion des données contractuelles du personnel, établir les fiches de salaires mensuelles, les certificats de salaires annuels, les décomptes annuels auprès des assurances sociales, les mutations nécessaires, notamment en matière de LPP, des contrats de travail. La gestion de l’impôt à la source, le calcul du droit d’indemnités de maladie, accident font aussi partie des responsabilités du poste. Vous traitez les tâches liées aux assurances sociales (AVS, AI ,APG, les allocations familiales, l’assurance perte de gain maladie et accidents), vous clarifiez et traitez les questions en rapport avec la gestion du temps (absences, soldes). Vous établissez des rapports et des statistiques, Vous êtes l’interlocuteur pour toutes les questions relatives à la paie et aux décomptes salaires.
  

• Comptabilité : Identification des éventuels manques d’informations, vérification de la validité des informations reçues de la part du client (notamment les pièces), effectuer la saisie comptable, les décomptes TVA, les clôtures (bouclements autonomes), l’établissement des états financiers ainsi que des documents sociaux.
  

• Fiscalité : Etablissement des déclarations fiscales de personnes physiques et morales, calculer les provisions pour impôts ainsi que les répartitions intercommunales et/ou internationales ainsi qu’orienter les clients sur quelques conseils de base pour de l’optimisation fiscale.
  

• Administratif & Gestion : Rédaction de la correspondance en relation avec les travaux, s’entretenir avec nos clients pour la remise des pièces avec des orientations techniques, gestion des délais pour la remise des travaux et des collègues qui vous ont éventuellement assistés dans la cadre de votre activité, suivi des procédures internes. Savoir proposer des solutions innovantes et efficaces est aussi important pour le poste.
  

Vous avez un CFC d’employé-e de commerce ou une formation initiale jugée équivalente.

Vous avez une expérience réussie en milieu fiduciaire (plus de 3 ans).

Vous possédez idéalement un brevet d’agent fiduciaire ou de spécialiste en finance et comptabilité.

Vous disposez d’une formation complémentaire en ressources humaines, en assurances sociales.

Des connaissances professionnelles en anglais et en allemand sont des atouts supplémentaires.

La société vous offre :

• Entreprise au potentiel de « game changer » et des ambitions motivantes
  
• Environnement collégial et dynamique
  
• Formation continue
  
• Horaires flexibles
  
• Travail partiellement en home office possible
  
• Une équipe bienveillante et dynamique