3 Kipper emplois à Frauenfeld trouvés

referenz: 80569

werfen sie bitte "ihren anker" direkt ...

... zu ihrem neuen job bei diesem spezialisierten anbieter von anspruchsvoller baudienstleistungen. innovationskraft, zuverlässigkeit und die kontinuierliche weiterentwicklung sind wichtige grundwerte dieser unternehmung. als familienunternehmen mit flacher hierarchie versucht es, die mitarbeitenden wo immer möglich in entscheidungsprozesse einzubinden. die "du-kultur" hilft, hindernisse und probleme offen anzusprechen und gemeinsam nach lösungen zu suchen. das unternehmen ist überzeugt, dass mit funktionierendem teamgeist alle ziele erreicht werden können. nun sucht es einen interessierten und pflichtbewussten

lastwagenführer / chauffeur c oder c/e (m/w/d)

aufgaben

• sie führen transportaufträge mit kipper, fahrmischer oder silowagen aus
• zudem übernehmen sie den unterhalt und die pflege der fahrzeuge
• die baustellen beliefern sie in der region thurgau, schaffhausen und st. gallen

anforderungen

• berufserfahrung als chauffeur c oder c/e ist dem kmu wichtig
• auch junge lastwagenführer sind sehr gerne gesehen
• geografische kenntnisse der entsprechenden region ist erforderlich
• bezeichnen sie sich als selbständig, pflichtbewusst, kundenorientiert und umgänglich?

perfekt, sie können "an land kommen", herzliche gratulation zum neuen job.

freuen sie sich auf:

• attraktive vergütungen und sozialleistungen
• ein familiäres betriebsklima mit einem guten teamspirit
• hochwertige ausstattungen
• regelmässige teamevents

arbeitsort: raum thurgau, schaffhausen und st. gallen

habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.

marc christen
personalberater
langfeldstrasse 53a / multiplex 1
8500 frauenfeld
071 243 20 10
E-Mail schreiben
www.progresspersonal.ch 

Branche: Bauwesen/Bauingenieurwesen

Funktion: Transport

Stellenprozent: 100%

Führungsperson: Nein

Anstellungsart: Festanstellung