- Hoher Gestaltungsfreiraum - du bewegst etwas und trägst Verantwortung
- Flexible Arbeitszeiten mit Mobile / Remote Working an bis zu 3 Tagen
- Attraktive Mitarbeitendenrabatte bei unseren Brands sowie regelmässige Rampenverkäufe
- Internes Social Network für den länderübergreifenden Austausch
- Verschiedene Events und Anlässe am Hauptsitz
- Talent Attraction ist deine grosse Leidenschaft und du widmest dich mit grossem Engagement der Optimierung unserer bestehenden Konzepte bei CALIDA
- Du übernimmst den Lead für den vollständigen Rekrutierungsprozess für alle Zielgruppen und lernst spannende Bewerbende bei Interviews kennen
- Du hilfst mit, unsere Arbeitgebermarke auf das nächste Level zu bringen und CALIDA am Arbeitsmarkt attraktiv zu positionieren
- Du arbeitest eng mit dem Business / der Linie, den HRBPs, dem Project Management und dem Director HR zusammen
- Du trägst die Mitverantwortung für die Karriereseite von CALIDA und übernimmst das Channelmanagement
- Bei Career- Veranstaltungen und (Hoch)Schulaktivitäten bist du präsent und vertrittst CALIDA
- Bei Trainings gibst du gerne dein Wissen weiter und befähigst somit andere Mitarbeitende im Kontext Rekrutierung und Talent Attraction
- Du bringst mind. 2-3 Jahre Recruiting Erfahrung mit und verfügst über einen betriebswirtschaftlichen Background von Vorteil mit HR Weiterbildung
- Du kannst mit deinen starken kommunikativen Fähigkeiten und deinem Sales/Marketing Mindest punkten
- Dein seriöses, selbstbewusstes Auftreten und dein hohes Qualitätsbewusstsein überzeugen
- Du hast eine hohe Bereitschaft, Prozesse zu hinterfragen, neu zu denken, Ideen umzusetzen und Neues auszuprobieren
- Du bist fliessend in Deutsch und Englisch sowie Französisch von Vorteil
- Du kennst dich gut mit den gängigen MS-Office Programmen aus
Emanuel Zihlmann, Talent Attraction & Recruiting Expert
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