174 Assurances emplois à Dietikon trouvés

Die Abteilung HR Beratung ist beim Schulleitungsbereich des Vizepräsidiums für Personalentwicklung und Leadership (VPPL) angesiedelt und vereint die Bereiche HR Beratung (Schulleitung & Zentrale Organe und Departemente), Berufsbildung, Case Management und Recruiting.

Als Teil des VPPL stehen wir für eine inklusive Kultur und Leadership ein, begegnen unseren Mitmenschen auf Augenhöhe, übernehmen gerne Verantwortung, denken und arbeiten vernetzt und haben eine Leidenschaft für innovative Ansätze – dies mit Mut und Leichtigkeit. Unsere Vision: Gemeinsam befähigen wir Menschen, das Potenzial ihrer selbst und anderer zu entfalten. Hier gelangen Sie zu einem kurzen Video-Interview mit unserer Vizepräsidentin Julia Dannath.

Infolge Pensionierung eines Teamkollegen suchen wir per 1. Juli 2024 oder nach Vereinbarung eine:n HR Business Partner:in für drei Schulleitungsbereiche.

In dieser Rolle sind Sie für rund 300 Mitarbeitende in Management-, Projekt- und Fachfunktionen vom Rektor Prof. Dr. Günther Dissertori und von weiteren Schulleitungsbereichen verantwortlich. Sie beraten Vorgesetzte in Themen wie Anstellung und Entlöhnung sowie Führung und Entwicklung. Sie entwickeln mit den Vorgesetzten Strategien für eine optimale Ausrichtung der Bereiche, fördern das Talent Management und unterstützen bei der Nachfolgeplanung. Sie sind für die Umsetzung der Personalprozesse sowie für die Einhaltung unserer Personalpolitik verantwortlich und entwickeln bedürfnisgerechte Konzepte für unterschiedliche Personalthemen. Sie bieten Unterstützung bei Konflikten und personalrechtlichen Fragen und setzen diese fallbezogen um. Gleichzeitig sind Sie eine vertrauensvolle Anlaufstelle für die Mitarbeitenden bei persönlichen oder anstellungsrelevanten Fragen. Sie werden dabei von den zentralen HR Operations und verschiedenen Fachstellen (insbesondere Case Management und Recruiting) unterstützt. Projekte bringen Sie aktiv voran und arbeiten bereichsübergreifend daran, ein modernes HR Management weiterzuentwickeln und umzusetzen.

• Sie bringen einen Hochschulabschluss respektive eine fundierte Grundausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung im HR Bereich mit und möchten Ihre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion bei uns einbringen
• Sie haben bereits bei personalstrategischen und -politischen Projekten mitgewirkt oder solche eingeführt und umgesetzt
• Es begeistert Sie, gute Beziehungen zu den Vorgesetzten und Mitarbeitenden aufzubauen und zu pflegen sowie HR Themen professionell über alle Stufen zu begleiten
• Ihre Position vertreten Sie konsequent und mit Feingefühl und überzeugen mit diplomatischem Geschick
• Sie haben ein Flair sowohl für konzeptionelle, als auch prozessorientierte Aufgaben
• Im Team bringen Sie sich aktiv ein und unterstützen eine konstruktive Zusammenarbeit
• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit kommunizieren Sie stilsicher in Deutsch und Englisch

• Wir sind inspiriert von der Hochschule und ihrer Innovation und schaffen gemeinsam mit unseren Anspruchsgruppen optimale Rahmenbedingungen, damit die ETH Zürich auch in Zukunft ihren Beitrag für unsere Gesellschaft leisten kann
• Nebst der eigenverantwortlichen Bereichsbetreuung unterstützen wir uns im Alltag innerhalb des Teams und tauschen uns regelmässig auch mit den verschiedenen Abteilungen innerhalb des Vizepräsidiums aus
• Der LifeLong Learning Hub (L3H) unterstützt Sie dabei, ein kontinuierliches Lernen in Ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Mit dem L3H schaffen wir einen Raum, in dem alle ETH-Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, selbstgesteuert und flexibel auf eine Vielzahl von Lerninhalten zuzugreifen – abgestimmt auf ihre individuellen Bedürfnisse.
• Unsere Arbeitszeiten sind flexibel (Jahresarbeitszeit), die Büroräumlichkeiten modern und die Möglichkeit für Home-office ist für uns selbstverständlich

Der Bewerbungsprozess gestaltet sich wie folgt:

• In einem Erstgespräch mit Dagmar Doege (Leiterin HR Beratung Schulleitung und Zentrale Organe/direkte Vorgesetzte) und Michelle Blattmann (Leiterin Recruiting) geht es um ein gegenseitiges Kennenlernen und Abstimmen der Erwartungen
• In einem weiteren Schritt wird ein Austausch mit Lukas Vonesch (Abteilungsleiter HR Beratung) stattfinden
• Abschliessend lernen Sie das Team kennen und erfahren mehr über die Anstellungskonditionen

Während des Prozesses halten wir Sie über den aktuellen Stand jederzeit auf dem Laufenden.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:

• CV
• Diplome und Arbeitszeugnisse

Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich über das Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail sowie auf dem Postweg werden nicht berücksichtigt.

Für Auskünfte steht Ihnen Frau Dagmar Doege (Leiterin HR Beratung Schulleitung und Zentrale Organe), via Telefon 044/632 70 62 oder E-Mail E-Mail schreiben (keine Bewerbungsunterlagen), gerne zur Verfügung.

Für Personalvermittlungen gelten die AGB der ETH Zürich.