149 HR-assistent emplois à Oberdorf SO trouvés

Wir suchen für ein international tätiges Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Zug eine oder einen HR Specialist 80% bis 100%.

Ihre Aufgaben:

• Vollumfängliche Personaladministration entlang des HR-Lifecycles
• Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen, Familienzulagen, Quellensteuer und EO-Entschädigungen
• Verantwortung für die Lohnabrechnung mit Abacus
• Management, Kontrolle und Reporting des Absenzenmanagements
• Interne HR-Kommunikation sowie Erstellung von Reportings
• Ansprechpartner für Versicherungs- und personelle Anliegen
• Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten

Ihr Profil:

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personaladministration inkl. Salärwesen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als HR-Assistent/-in
• Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Belastbarkeit, Selbstständigkeit und Präzision in der Arbeitsweise
• Organisationsgeschick und schnelle Auffassungsgabe
• Blick für Details und ein hohes Maß an Eigeninitiative

Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung und Selbständigkeit
• Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Prozessen und kurze Entscheidungswege
• Hybrides Arbeitsmodell
• Ein freundliches, eingespieltes, aufgeschlossenes und hilfsbereites Team
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.