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100%-100% / Bern

Wir gestalten die soziale Sicherheit für die Schweiz von morgen
Leisten Sie in einem motivierten und eingespielten Team einen wesentlichen Beitrag zur Erarbeitung von Weisungen und Wegleitungen für eine einheitliche und gesetzesmässige Rechtsanwendung durch die Ausgleichskassen.

Ihre Aufgaben

• Mitwirken bei Rechtsetzungsarbeiten und Behandeln von parlamentarischen Vorstössen
• Entwickeln und Begleiten von Projekten im Bereich der Leistungen AHV/EO/EL
• Überwachen der gesetzes- und weisungskonformen Durchführung der AHV/EO
• Erlassen von Weisungen für die Durchführung auf dem Gebiet der Geldleistungen sowie Meldeverfahren zwischen den Durchführungsstellen und der ZAS
• Unterstützen der Durchführungsorgane, Amtsstellen und Privaten im Zusammenhang mit Leistungsfragen der 1. Säule

Ihr Profil

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss (vorzugsweise in Betriebswirtschaft) oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung (z.B. dipl. Sozialversicherungsexperte)
• Umfassende Kenntnisse der AHV und der übrigen Sozialversicherungen
• Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Analytisches, konzeptionelles und vernetztes Denken, sehr gute redaktionelle Fähigkeit
• Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und wenn möglich passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache

Zusätzliche Informationen

Herr Jörg Reinmann, Leiter Ressort Aufsicht und Umsetzung, Tel.: 058 462 90 14

Über uns

Das Bundesamt für Sozialversicherungen (BSV) sorgt dafür, dass das Netz der sozialen Sicherheit einwandfrei funktioniert und neuen Herausforderungen gewachsen ist. Zudem ist das BSV das Kompetenzzentrum des Bundes für Familien-, Kinder und Jugendfragen, Generationenbeziehungen und für Sozialpolitik.

Die Ämter des Eidgenössischen Departements des Innern (EDI) engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und sind mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet.

Effingerstrasse 20, 3008 Bern

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.