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Leistungsspezialistin Leistungsaudit (m/w) 80-100 %

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Die CONCORDIA zählt zu den grössten Kranken- und Unfallversicherern der Schweiz und hat sich als vertrauenswürdiger, sicherer und innovativer Anbieter etabliert. Als Kompetenzleader im Bereich Dienstleistungsqualität legen wir grossen Wert auf bestqualifizierte und topmotivierte Mitarbeitende.

Für unseren Bereich Tarife und Leistungssteuerung am Hauptsitz in Luzern suchen wir Sie als
Leistungsspezialistin Leistungsaudit (m/w) 80-100 %
  • Selbständige Bearbeitung von speziellen Leistungsfällen in der sozialen Krankenversicherung wie:
  • Hochkostenfälle im stationären Bereich
  • Retrospektive Leistungsprüfungen und Rückforderungen
  • Medikamentenvergütung ausserhalb der Spezialitätenliste
  • Verhandlungen mit Leistungserbringern und Herstellern
  • Schriftlicher und telefonischer Kontakt mit Leistungserbringern sowie anderen externen und internen Stellen
  • Projektarbeiten im Rahmen des Leistungsaudits
  • Paramedizinische oder kaufmännische Grundausbildung
  • Vertieftes Fachwissen und Erfahrung in der Leistungsabwicklung (inkl. stationäre Abrechnungen /Abrechnung Medikamente ) einer sozialen Krankenversicherung zwingend
  • Durchsetzungsvermögen, exakte Arbeitsweise und stark in individueller Kommunikation
  • Gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem eingespielten Team
  • Attraktive Arbeitgeberin, die im Rahmen des letztjährigen Swiss Arbeitgeber Award den 5. Platz erreichte
  • Zentraler Arbeitsplatz in der Stadt Luzern
  • Hervorragende Anstellungsbedingungen

Für erste Fragen wenden Sie sich an Frau Alwine Gilles, Leiterin Leistungsaudit, Telefon 041 228 08 35 oder an Herrn Dr. Ulrich Tanner, Bereichsleiter Tarife und Leistungssteuerung, Telefon 041 228 07 13. Ihre vollständige Bewerbung in PDF Format nimmt Anita Buholzer-Rüttimann, Fachverantwortliche Personal, gerne online oder per E-Mail entgegen: personaldienst@concordia.ch.

Evaluation globale

3,0

Sur 4 évaluations

2,0 Opportunités de carrière / Formations continues
2,0 Salaire / Prestations sociales
2,0 Equilibre vie professionnelle-vie privée
2,0 Management

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