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Emplois de Business Analyst

Un business analyst s'occupe de l'analyse et de la modification du déroulement de la vie économique, dans le but de l'accélérer et de l'optimiser. La tâche principale du business analyst est d'améliorer la compétitivité d'une entreprise et la qualité de ses produits et de ses marques, ainsi que de rendre les ressources présentes, comme la main-d'oeuvre, l'infrastructure informatique ou les matières premières, plus efficaces et rentables. Un diplôme en sciences économiques et une pensée analytique sont indispensables pour ce métier. De plus, un business analyst doit aimer le contact à la clientèle, le travail de groupe et avoir une bonne capacité à s'imposer et à convaincre.

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Business Analyst (m/w)

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Wincasa, der führende Schweizer Immobilien-Dienstleister, bietet mittels eines flächendeckenden Standortnetzes ein ganzheitliches Dienstleistungsportfolio von der Planung über den Bau und die Bewirtschaftung, bis hin zur Revitalisierung und Repositionierung an.

 

Unser Geschäftsbereich Transformation ist verantwortlich für die Digitalisierung von Geschäftsprozessen, Data Science und für Einführung von innovativen Anwendungen und Produkten. Dabei steht die Kunden- und Mitarbeiterzentrierung mit Wertschöpfung für Eigentümer, Mieter und Mitarbeitenden im Zentrum. 

 

Suchen Sie nach einer spannenden und verantwortungsvollen Herausforderung in der digitalen Transformation? Zählen die Optimierung von Geschäftsprozessen mit innovativen IT-Anwendungen mit agilen Methoden zu Ihren Stärken? Per sofort suchen wir in Winterthur/Zürich einen erfahrenen

 

Business Analyst (m/w)

Ihre Aufgaben

 

  • Analysieren, bewerten, dokumentieren von Business Anforderungen, Change Requests und Prozessen sowie Ableiten der Spezifikationen zur Implementierung innovativer Kernapplikationen insbesondere ERP, DMS, CRM
  • Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Product Ownern und Fachbereichen zu Themen wie Bewirtschaftung, Center-Management, Auftragsmanagement, Controlling mit dem Ziel der Prozessoptimierung
  • Unterstützung des Produkt Owners und der Feature Owner bei Ausarbeitung von Road Maps unter Berücksichtigung von Interdependenzen sowie Durchgängigkeit von Anwendungen
  • Management der Anforderungen und Qualitätssicherung als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsleitung mit dem Product Owner  
  • Erarbeiten unterschiedlicher Lösungsansätze und Erstellen von Business Cases
  • Unterstützung der Qualitätssicherung durch Konzeption und Durchführung von Tests von User Stories
  • Coaching der Core Application Team Mitglieder zu Methodik, Vorgehen und Tools sowie Mitarbeit bei der Schulung von umgesetzten Anforderungen
  • Stellvertretung / Unterstützung der Feature Owner, dabei enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner und externen Dienstleistern 

 

Ihr Profil

  • Höhere Aus-/Weiterbildung (FH/ETH/Uni oder vergleichbar)
  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung mit Erfolgsausweis als Business Analyst / Requirements-Engineer in agilen Transformations-Projekten
  • Erfahrung in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und in der Einführung von Kernapplikationen, insbesondere ERP und DMS
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Bewertung von Geschäftsprozessen und Nachweis für erfolgreiche übergreifende Optimierung
  • Gute Kenntnisse im Projekt Management und in der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen
  • Erfahrung in der Datenmigration und Datenbereinigung ist von Vorteil
  • Ausgeprägtes analytisch-konzeptionelles und lösungsorientiertes Denkvermögen mit hohem Qualitätsanspruch, selbstständiger und exakter Arbeitsweise
  • Teamorientierte, durchsetzungsfähige, offene und kommunikative Persönlichkeit
  • Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch- bzw. Englischkenntnisse von Vorteil 


Unser Angebot

  • Wir bieten ein vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Wir sind ein fairer und attraktiver Arbeitgeber mit hohem Mass an Mitarbeiterförderung
  • Es erwartet Sie ein engagiertes und gut eingespieltes Team
  • Sie begleiten eine ambitionierte Digitalisierungsstrategie   
  • Wir unterstützen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein attraktives Anstellungspaket bestehend aus verschiedenen Leistungen und Vergünstigungen gehören zu unserem Standard 
  • Wir pflegen eine unkomplizierte «DU»-Kultur

 

Gerne steht Ihnen Frau Martina Rombach, HR Business Partner unter Tel. 052 268 98 80 für allfällige Fragen gerne zur Verfügung

(Für diese Rekrutierung berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen)



Evaluation globale

2,7

Sur 7 évaluations

3,6 Opportunités de carrière / Formations continues
3,8 Salaire / Prestations sociales
3,4 Equilibre vie professionnelle-vie privée
3,2 Management

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